今年以来，铜川矿务东坡煤矿在局党政的正确领导下，紧紧围绕年初确定的各项工作任务，大力开展学习型企业创建，不断加强组织领导，强化理念灌输，完善制度措施，狠抓工作落实，有力地增强了企业发展力、创新力和核心竞争力，全方位提升了企业管理水平，实现了矿井各项工作的又快又好发展。
一、 夯实创建基础，强化理念灌输
健全完善基础资料，强化局三个文化手册、五年创建规划等知识的宣传灌输，是推进矿井创建工作顺利进行的基础。我矿采取场面宣传、日常灌输、电子动态宣传、细节渗透等形式不断强化理念灌输。同时，在区队楼走廊内、入井过道、文化长廊等区域制作各类文化牌板100余块，营造了浓厚的企业文化气息，形成了强大的企业文化氛围。还给区队（车间）班组定制了党建文化牌板、廉洁文化牌板、车间工会牌板、“四五六”牌板共计17张。对基层单位各项规章制度、基层单位岗位（工种）标准、精细化管理实施办法和机关精细化考核细则等基础资料进行了修订完善，印发机关科室精细化考核表114张，印发业务科室对基层单位精细化考核表406张，印发基层四个试点单位班组精细化考核表、员工每月
