恩是人生的一堂必修课，每个人应有的基本道德准则，是做人的起码修养。学会感恩，首先要拥有一颗感恩的心，一个人只有懂得感恩，才会懂得付出，懂得付出后，才能获得感恩。”
在《谋势求和》一书中，关于感恩的话题就有数篇，这些文章体现了一个管理者深怀爱民之心，多办利民之事的善举。真诚是友善，善若水，清纯透澈。水之五德，乃人之修身本性。《谋势求和》让我感觉，真诚是面镜子，真诚孕育动力，真诚会激起浪花，引起我们广泛的共鸣。《谋势求和》告诉所有人，真诚就是凝聚合力的催化剂，是情感迸发前的情弦。唯有真诚面对，唯有坦然处之，才有能平常的心态，才能有强烈的事业心、责任心，去以诚相待，以诚进取。
人生经历就是财富。《谋势求和》凝聚着管理的精华，是与梁煤共融共进的财富；谋事在人，谋势在智。制度管人一阵子，文化管人一辈子。
周建民是一个精神生活很充实的人，是一个很有理想的人，是一个高尚的人，是一个有信念的人，更是一个有所追求、什么艰苦都能忍受、什么环境都能适应的人。在他的《谋势求和》一书，我看到更多的是一种力量之源；追求，是成功之本；因为对于每一个人来讲,最初的愿望是前进的起点；不懈的努力，才是成功的阶梯。作为矿里的一把手，个人内心充实，才能让员工感到充实，感到在梁家煤矿工作有动力、有激情！这也是梁家煤矿有今日之成功的保证。周建民常说：要建立这样的企业文化，首先要有一位以身作则、言传身教的好领导，也就是“厚道人”。厚道之人能沉得住气，处世不惊，以不变而应万变。厚道的人做事不刻意要得到回报，在于不图回报、随他去，急功近利的人远离厚道。处世本无方法，那只是品格。品格可以发光，方法只是工具。厚道是禁得起考验的高尚品格。
哲学家冯友兰在《新原人》一书中的一句话：“人与其他动物的不同，在于人做某事时，他了解他在做什么，并且自觉地在做。正是这种觉解，使他正在做的事对于他有了意义。他做各种事有各种意义，各种意义合成一个整体，就构成他的人生境界。这种境界由低到高：自然境界，功利境界，道德境界，天地境界。” 周建民对全矿管理人员说，只要我们每个人都认真做事，做有益的事，把每件事都做的有意义了，我们的人生就有了境界。《谋势求和》一书，就是告诉我们这样一个道理。
