文化理念和思维模式，都在不同程度地影响着企业文化发展的方向。加之，由于公司地处偏远，又处于建设期间，员工生活文化福利设施还不完善，群众性文化娱乐活动还不到位，生活方式单一、业余生活匮乏、探亲难等热点问题都急需解决。尤其是毕业分配的学生，近几年中还将会集中出现住房、婚嫁、生育等方面的需求。如何充分融合这些各具特色的文化，打造出具有柠条塔特色的多元企业文化，进而将全体职工凝聚在一起，团结进取，奋发有为，是柠条塔公司企业文化建设的重要课题和最终目的。
二、企业文化核心理念提出的现实依据
美国心理学家亚伯拉罕

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