企业文化建设是彰显企业生机与活力的一项个性化、系统化工程，是引领企业实现科学发展的重要保证，其核心理念是企业文化建设的最高追求。柠条塔公司作为省属第一家新建千万吨现代化股份制煤炭企业，面对现代化股份制企业的发展，公司对企业文化建设愈加重视，结合新建企业实际，提出了“体现人生价值，实现辉煌梦想”的企业文化核心理念。我个人认为，这一理念的提出，定位准确，言简意赅，通俗易懂，阐明了核心理念的现实依据和具体内涵，符合企业现阶段实际，对进一步展现企业文化建设作用，实现凝心聚力，促进企业发展，达到个人个体价值和企业整体价值形成同向同力、共同提高的境界，具有很强的前瞻性和指导性。那么，其内涵和目的究竟有哪些呢。
一、企业文化建设面临的现状和问题
柠条塔公司是从2005年5月开工建设的。经过四年多的艰苦建设，目前，公司拥有员工近千人，累计完成投资近20亿元，矿井地面和井下各项生产生活设施已基本建成，2009年3月矿井实现了联合试运转，进入了基本建设向生产建设的转型期。同时，公司党的建设和企业文化建设也随着矿井建设不断发展，先后成立了纪委、工会、党群工作部等组织机构，编写制定了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《廉洁文化手册》和《员工手册》。
由于公司正处在由基本建设向基建生产的转型期，员工来源比较复杂，主要分为四大块：即从铜川等老矿区调来的管理、技术人员和熟练工人，占职工总数的24%左右，各大中专院校毕业分配来的学生，占职工总数的52%左右，农合工、临时工，占职工总数的17%左右，地方委派、招聘人员占职工总数的7%左右。他们在工作方式、文化理念等诸多方面都存在较大差异，所表现出的不同的地域
