制度、措施、办法，确保思想政治工作正常高效运转。大发展的过程，是思想不断统一行动不断统一的过程；思想政治工作就是要时刻把握职工居民思想“晴雨表”，在大发展中不断求得思想的大统一。
2，大发展需要完善思想政治工作大格局
第一，完善大政工格局的重要性。
目前，思想政治工作队伍的现状是：拿政工职称的人多，在政工岗位上的人少；兼职政工人员多，专职政工人员少；半路出家年龄偏大的人员多，专业对口年轻的人员少；应付性工作做得多，调查研究性工作干得少。早在几年前，集团公司就提出了构建大政工格局的要求，推行党政工团妇齐抓共管思想政治工作，实行党政干部“一岗双责”，有力地推动了思想政治工作。集团公司大发展的新形势，对思想政治工作提出了更高更严的要求，仅靠专职政工人员，不可能做好大发展中的思想政治工作。因此，进一步完善大政工格局，利用方方面面的力量，共同做好思想政治工作，显得更为重要和迫切。
第二，完善大政工格局的思考。
首先，各级领导班子尤其是一把手要充分认识到构建和完善大政工格局的重要性，真正建立起纵向到底、横向到边的思想政治工作网络。各级领导班子成员中，都应有专人专职负责党建、思想政治工作；班组中，也应该配备兼职宣传员，可由安全、质量班组长担任，并适当考虑经济待遇。第二，把“一岗双责”落到实处，从董事长、矿厂长到科队长、班组长，都必须肩负起党建、思想政治工作、精神文明建设的责任。关于这一点，建议从上到下都应该建立完善“一岗双责”检查、考核、奖惩制度、办法、措施，加大与经济利益挂钩的分量，并逗硬考核奖。 第 三，进一步明确各级各岗位专兼职政工人员的思想证工作责任、权利，理顺工作关系，杜绝思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，确保其正常高效运转。
3，大发展需要思想政治作大创新
第一，观念上的创新。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在新形势下，我们应该树立这样的观念：企业的大发展需要思想政治工作提供大支撑；与此同时，大发展又是思想政治工作的大课题，为思想政治工作大创新提供了大舞台；企业不断发展的过程，也是思想政治工作不断创新的过程。同时，要树立思想政治工作也是企业管理的重要组成部分、也是生产力的重要观念，坚持“两手抓，两手硬”，把“软指标&
