化建设的管理者，应该从细强化安全文化教育。
一是发挥教育导向作用。要通过安全宣传教育，围绕安全主题，充分利用电视、广播、简报、橱窗、图片、板报、标语等形式，宣传党和国家安全生产的方针政策、法律法规，着力普及安全知识，大张旗鼓地开展安全宣传、典型宣传，形成舆论宣传攻势。安全宣传要努力做到天天有活动，周周有重点，月月有效果，始终坚持警钟长鸣，常抓不懈，不遗余力地发挥出安全宣传和导向功能。
二是发挥典型示范作用。无数的经验和教训告诉我们：抓安全就是抓生产力，抓安全教育就能促进生产力。在安全文化建设愈加深入、细化的今天，煤矿企业更要充分发挥党政工团齐抓共管的优势，不仅要通过典型宣传、知识普及、制度推广等途径，努力发挥宣传示范作用，而且要通过及时宣传推广安全生产中的先进典型，用身边事教育身边人，启发引导、典型带动，进而切实推进安全文化建设。在强化基层队月度安全文化建设考核、各级管理人员安全生产责任制月度考核的同时，通过建立相关督查督办通报制度、在矿区办公自动化系统和宣传栏及时张榜公布等形式，使安全宣传教育更加具有针对性、可信性、实效性。
三是发挥督导服务作用。安全宣传教育还要设置督导服务的的功能。煤矿企业要想形成安全生产的长效机制，除了要进一步落实安全责任主体，细化安全生产责任，切实推行跟踪管理外，还必须要采取安全点评、曝光台、小故事、小图片、小讲座、小互动等生动活泼的宣传形式，着力引导员工培养良好的安全行为习惯，进而提高督导服务质量。
3．企业安全文化建设必须从重进行安全文化整顿
一是安全意识、作风的整顿。最主要的是改变煤矿企业安全文化基础薄弱，以及在工人或者部分领导心中的“高危行业，发生事故是必然，不发生
