加强和改进思想政治工作,既要坚持过去行之有效的好传统、好办法，又要适应社会主义精神文化生活的深刻变化,探索新方式、新方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。这就要求我们在新的历史条件下，要开创企业思想政治工作的新局面，就应该在继承的基础上创新，在创新的过程中继承。
一、必须与生产经营管理融为一体
现代企业，必须有一套严格的管理制度和完善的管理体系。但是，要保证企业正常运转，还必须有切实可行的思想政治工作相配套。思想政治工作既是实施管理制度的重要前提条件，又是企业管理的重要组成部分。只有与企业的生产经营管理融为一体、互相渗透、互相结合，才能互相促进，共同起作用。对一个企业而言，科学的、民主的、公平的、规范的管理，本身就是一种不露痕迹的高水平的思想政治工作，它比用别的任何方式去做思想政治工作更易于被人理解和接受，更易于产生群体效应，起到事半功倍的作用。那么，怎样才能使思想政治工作与生产经营管理有效融为一体？ 我们在实践中感到，思想政治工作要围绕生产经营去进行，就要把提高员工的政治觉悟、思想素质和劳动热情与促进生产的发展和企业的振兴联系起来。具体来说，就是要通过思想工作去动员员工群众，保证生产经营目标的实现；把发展生产、提高效益作为每个思想政治工作者义不容辞和责任；把在生产经营过程中员工群众的心理障碍，作为思想政治工作者工作和教育的内容，通过思想教育调动员工在安全生产中的积极性；把企业的经济效益作为检验思想政治工作效果的重要尺度之一，在企业生产经营中衡量思想政治工作的服务水平。
二、必须把思想教育同解决员工实际困难结合起来
思想政治工作的主体是做人的工作，中心任务是激发人的工作热情，调动人的积极性和创造性。而做到这一点最好的方法莫过于以服务的姿态去考虑人的现实需求。追求某种需求，是人的思想和行为深刻的根源和内在的动力。因此，作为思想政治工作者就必须及时准确地掌握人们对各种需求的期望，并进行调节，从而改变他们的动机、目的和行为，就一个企业而言，只有真心实意地关心员工，为他们多办实事和好事，才能真正把思想政治工作做到员工的心坎上。这也是近年来本企业思想政治工作获得较好效果的经验之一。我们在思想政治工作中关心员工群众，不尚空谈，扎扎实实办实事、好事，为大家排忧解难，先后组建了“党员服务站”，设立了“解忧箱”，员工群众生活有什么困难，都可以得到帮助，同时还发动“志愿者”定期上门为工残工亡员工家属解决实际困难。这些好事办到了点子上，使员工投身安全生产的积极性大为提高，增强了企业的凝聚力。我们的实践证明，把思想教育同解决实际问题结合起来，就能够使员工心情舒畅地生产、工作，就能够在企业内部形成一个积极向上
