式，尽心有针对性解答，确保了企业各项决策在基层的贯彻落实。三是强化舆论导向。党委宣传部门与有关业务部门一道，及时编写《形势任务教育辅导材料》，印发到总支、支部进行宣传，通过电视、网站、电子屏幕、学习宣传栏、黑板报等组合报道形式，大张旗鼓的进行宣传，确保员工队伍总体保持稳定，各项工作持续健康发展。
第三，要体现思想政治工作的人文关怀。
人的感受和需求是多层次、多方面的，除物质需求外，还有政治需求、文化需求等；除安全感外，还有满足感、自豪感和成就感等。特别是当人们的生存需要得到满足之后，自我发展、自我实现的愿望就会日趋强烈。因此，在强化思想政治工作的同时，应注意解决职工的实际问题。关心他们生产、生活的方方面面，并着力解决好其关心的热点、难点问题，因为这些看似小事，但恰恰是职工心中的大事，它牵动着职工的思想，影响着职工的行为，直接关系企业的稳定和发展。企业对职工诚挚的爱护、关心和帮助是一种巨大的感召力和凝聚力。
着眼于构建平安东泰、富美家园的内外环境，我们注重发挥思想政治工作教育引导，团结凝聚、协调各方、化解矛盾的作用，努力推进动态整体和谐发展，团队和谐相处，文化和谐统一，大局的和谐稳定。从构建和谐的高度认识稳定工作，正确处理改革与发展的关系，积极构建维护大局的长效稳定机制。认真落实市区《关于实施固本强基维稳工程的意见》的有关要求，严格落实领导班子慰问责任制和责任追究制度，不断健全完善预警防范机制和信访信息网络，及时做好个性不稳定因素的排查和调处，较好的把握了维稳工作的主动权。更加重视新形势下的群众工作，教育引导党员管理人员牢固树立群众观点，坚持群众路线，维护群众利益，切实为员工群众解难事、办好事、办实事。今年以来，对临困员工、特困员工、困难党员、伤病员工，分不同阶段进行了走访慰问，发放慰问金达15万余元；对有大病大灾的员工尽心了献爱心捐款捐助，对其捐款31515元。今年5月份，公司成立了“困难员工援助中心”，筹集资金17余万元。坚持以人为本，积极为员工营造良好的工作环境，通过改善食宿条件，提高工资和福利待遇，增加健身娱乐设施，开展丰富多彩的娱乐活动，给裁决员工增加了免费营养餐、为员工过生日等方式，激发了广大员工爱岗敬业的积极性，遵章作业、按章指挥、精细管理、精细施工在工作现场得到充分体现，安全意识明显增强，工程质量不断提高，截止到现在，宝山井实现安全生产2840天，一井实现安全生产1178天，公司安全生产周期达3年零2个月。
煤矿思想政治工作的核心是对人的管理。管理人就要尊重人、理解人、关心人、培养人、塑造人。尊重人就要尊重人的个性。只有对思想政治工作的对象进行深入分析，并针对不同的人采取不同的方式开展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入脑，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，
