环境，使党组织成为广大党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结奋进的战斗堡垒。严格党委、党支部理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会等制度的执行和落实，坚持“分层分类、互为联动、与时俱进”的原则，积极鼓励广大党员向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。
加强党员队伍建设，增强党员队伍生机活力。以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，不断增强党员队伍的生机活力。一是改进发展党员工作。按照《党章》和省委《关于进一步做好党员发展工作的意见》要求，不断加强思想上入党教育，完善发展党员“双推一公示”制度和责任追究制度，重视在生产一线、空白班组、技术岗位和青年中培养发展党员，确保新发展党员的先进性。二是健全党内激励、关怀、帮扶机制。坚持“七一”表彰奖励制度，对在工作中涌现出的优秀党员进行表彰奖励，并通过报刊、电视、网站等媒体进行广泛宣传；坚持老党员、困难党员的慰问制度，注重日常帮扶工作，通过经常性的开展志愿服务活动和走访慰问工作对其进行关怀帮扶，逢年过节和“七一”期间集中进行走访慰问。三是加大党员教育力度。注重党员综合素质培养，充分利用“三会一课”、党建网站、简报、区队学习园地、学习会等载体，组织党员继续进行科学发展观、十七届四中全会精神和业务知识学习。并创新实施党员承诺制，不断拓宽党员教育渠道，鼓励党员带头参与志愿者服务活动，带头参加各类业务培训班、函授学习。
加强基层党组织书记队伍建设，打造高素质党组织带头人队伍。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，不断加大党支部书记管理力度，加强党支部书记队伍自身建设，打造高素质的党组织带头人队伍。一是加大党支部书记管理力度。实行党支部书记例会、工作汇报、考核制度和党支部书记任职资格认证制度，严格控制党支部书记上岗资格，严肃初审和复审工作，对不符合任职条件、不适应工作需要的党支部书记及时进行调整。二是加强党支部书记队伍自身建设。在党支部书记中深入开展好“讲党性、重品行、作表率”活动和示范工程创建工作，充分发挥党支部书记在安全生产、促进和谐中的示范、带头作用，打造高素质的党组织带头人队伍。
创新党建工作，提升党建科学化水平。坚持科学理论指导，不断把握和自觉运用马克思主义执政党建设运用科学的方法，深钻细研，不断推动党建工作创
