新，提升党建科学化水平。一是加强党建理论研究。根据党建工作需要，加大基层党建工作研究力度，结合企业安全生产实际，选准研究方向，形成工作亮点，进一步研究和解决当前企业党组织建设的重点、难点和前瞻性问题，努力形成一批适应发展要求、体现企业特色的党建工作创新成果，提高企业党建工作水平。加强党的政治优势转化为企业核心竞争力课题研究，以卓有成效的党建工作，提升企业的领导力、凝聚力、执行力；根据企业组织结构、产权关系的变化，探索在新建企业、改制企业、非公有制经济组织和社区建立党组织的有效途径。面对跨越发展、多元发展的新形势，以及企业新型管控体系的构建，探索党组织设置、党员管理的新途径，加强党组织属地化双重管理课题研究。 二是推进党内民主建设。以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，不断建立完善以党内重大决策票决、对重大事项提出提议、对日常工作进行质询、询问、定期评议领导班子及成员的党员意愿表达机制，切实推进党内民主，广泛凝聚广大党员的意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。按照《党章》、《基层党组织选举工作条例》等有关规定，结合党支部书记任职认证工作，探索推进党支部班子的公推直选。积极探索发挥党代表、党员参与管理、联系群众、评议干部、质询监督等方面作用的途径和方法，扩大党内民主，尊重党员主体地位，推进和谐矿区建设。
作者单位：新汶矿业集团有限责任公司
