法规赋予工会组织职权的需要。创建活动考核标准要涵盖法律法规赋予工会劳动保护工作的职权，是落实法律法规赋予工会劳动保护职权的基本保证。
开展“创建”活动，创新创优劳动保护工作方法和举措，更好地适应企业发展需要。首先，督促检查企业落实劳动保护工作措施，牢固树立为职工服务意识。其次，实施煤矿企业工会劳动保护工作，借鉴现代安全管理模式提升工会劳动保护工作的水平，加强文件资料基础管理，推进工会劳动保护工作形成一个科学、系统、规范的工作体系提升和发展。
开展劳动保护创建工作，一要统一思想认识。认真领会“创建”精神，提高“创建”活动的自觉性和主动性，加强领导，健全组织，落实责任，规范运作、明确工作目标，配套完善相应的制度和措施，强势推进。二要选树典型单位。做好“示范”单位效应，组织学习交流，以点带面全面推广。三要严格对照标准，保证考核质量。验收按照“统一标准，公开公正，协调沟通，共同认可”的原则进行考核，做到考核科学化，程序规范化，保证“创建”活动的质量和效果。
三、加强宣传，强化监督，营造氛围
以“宣传教育”为先导，营造劳动保护工作良好氛围，是推进工会劳动保护工作的重要环节。是调动和发挥职工在煤矿企业安全生产中积极性、主动性和参与性，强化群众监督，保护职工劳动安全健康，是坚持以人为本的具体体现。工会结合企业的实际情况，开展“
