为了加强全矿广大干部职工的思想作风建设，打造纪律严明、作风过硬、制度有力、工作高效的干部队伍，进一步统一思想、凝聚力量、勤奋刻苦、确保制度执行力，根据何岗煤矿52号文件精神，在全矿范围内积极开展查思想、追根源，查作风、揭陋习，查制度、摆执行，查现场、排隐患，查措施、补遗漏的“五查活动”，本次活动的主要做法和措施有：　　

一、提高思想认识，加强各项素质建设。“五查活动”是何岗煤矿矿两委针对近期矿区出现的一系列不良行为的一次彻底的整顿行动，体现了矿领导根除顽疾、治病救人的坚强决心。何岗煤矿全体干部职工，在矿两委的正确领导下，深刻剖析自身问题，领会活动精髓，加强各项素质建设，并针对性的制定措施，坚决从根本上消除安全隐患。　　

二、利用“常整顿、常自律、常规范、常检查、常整理”五常管理法积极开展“五查活动”。　　

1、查思想、追根源，就要常整顿　　

思想是人的灵魂，思想问题的症结主要表现在“懒、散、软”，究其原因最根本的在于没有真正树立起一个正确的人生观、世界观、价值观。人的行为受思想的支配，思想出现了问题是十分可怕的，所以对思想问题进行常整顿是十分必要的，通过常整顿思想，培养干部职工独立思考、联系实际、勤于总结、敢于实践，积极利用科学的思维方式，摒弃陈旧、落后的思维方式，牢固树立整体意识、大局意识，团队意识、道德意识，彻底消除“懒、散、软”的问题。　　

2、查作风、揭陋习，就要常自律　　

自律是指一个人遵循一定的标准，发挥主观能动性，加强思想锻炼及思想改造的过程，进而达到自我调节、自我约束的崇高境界。自律是解决自身思想、工作、生活作风问题的根本途径。一个人如果想要达到实事求是、正确对待和使用权力、敢于自我批评，就必须加强自律，干部职工只有常自律才能使周围的人心悦诚服，才能克服形式主义、独断专行、奢侈浪费、行为庸俗的不良现象，才能把握好自己，多为他人办实事、办好事。　　

3、查制度、摆执行，就要常规范　　

常规范对查制度、摆执行来说有两层含义，一是常规范制度，没有哪种制度是完美的，人们只有不断的通过实践和努力去完善它、去规范它；二是常规范执行，由于我们行业的特殊性和高危性，就要求我们对任何制度的执行都不能是随意的，必须对其执行过程进行规范，因为我们的工作有太多的“不允许”。常规范就要求我们对矿上的各项规章制度做到学深、学透、学实，深刻领会，认真强化，在执行上要大力倡导雷厉风行、立说立行、高效执行和规范执行，只有这样我们才能把工作抓实、抓好、抓出成效。　　

4、查现场、排隐患，就要常检查　　

现场管理是最直接的管理方式，许多问题和隐患只有到现场才能被发现，所以深入现场是我们管理的重中之重。常检查是发现问题和隐患的必要手段，因此常检查扩大检查覆盖面积，增强检察频率和力度，不留任何盲点和死角，建立全方位、全时段的检查体系十分必要，与此同时对查出的问题和隐患严格按照“五环六步”工作法和“五落实”原则立即进行整改，紧密结合查与治才能保障我矿工作安全健康的进行。　　

5、查措施、堵漏洞，就要常整理　　

一项工程的开始，首先必须有措施的保障，没有措施的工程是危险的。而每项措施的制定都需要我们对大量资料进行整理，因此对各项措施的资料进行常整理、补充和完善，将会大大提高我们的工作效率，也能大大降低和排除各类安全隐患。所以常整理安全技术培训、安全教育、隐患排查和其它技术措施，确保其连续性、完整性和可行性，是确保我矿安全生产工作能够顺利进行的必要前提。　　

利用“五常”管理法积极开展“五查活动”， 是我们积极开展五查活动的重要手段， 也是何岗煤矿全体干部职工深刻领会矿两委文件精神的重要表现，相信何岗煤矿全体干部职工在矿两委的正确领导下，一定能进一步端正工作态度，强化安全意识，提升工作质量，彻底消除思想隐患，为矿井安全、快速、健康、平稳的发展贡献自己的力量。