的作用、发挥出的能力也是不尽相同的。因此，要充分发挥思想政治工作优势，通过思想政治工作对员工进行思想觉悟、理想信念、主人翁精神的升华教育。只有在员工爱企业、爱岗位的正确思想得到真正树立、员工的敬业精神和奉献热忱得到有效激发的前提下，员工的安全责任感才能增强，自觉遵章守纪，自助保安、互助保安的习惯才会养成。
针对煤矿企业现有员工普遍存在综合素质有待提高的问题，思想政治工作必须从实际出发，按照管安全必须先管人，管人首先管思想的排序，对员工进行事前的预防教育。通过发展远景展望，对员工进行思想激励和安全理念的引导和培养，使员工真正成为有理想、有道德、有文化、有纪律，并能自觉高标准遵守安全规程、高质量完成生产任务的践行者。此外，要把安全操作规程与员工日常思想教育工作有机结合，通过典型案例剖析，引导员工查思想根源、查行为规范、讲严重后果、添防范措施，消除影响安全工作的思想障碍，把预防为主的方针落实到员工的思想和行动上，教育员工牢固树立安全意识。
（三）、将思想政治工作与制度完善相结合
不可否认，安全生产必须强化管理、严格考核。而思想政治工作不但要在事先发挥好思想教育保证作用，而且要做好事后的教育工作。在对安全工作做得好的员工，给予及时表扬、鼓励，促进其更上一层确保安全，更好地完成各项安全生产任务。对因安全意识薄弱受到批评、处罚或处分的员工，要主动上门做思想疏导工作。通过分析原因、总结教训，开导其从内心深处查找根源，认识错误。同时，要动之以情、晓之以理讲明不安全行为给单位、集体、家庭、个人带来的危害、损失等不良后果，帮助当事人进行深刻检讨和反省。此外，要针对非个别性的不安全现象，按照“以人为本，标本兼治”的原则，完善相应的管理制度，使制度与思想工作相结合，达到安全工作标本兼治的目的。
