最近，笔者对基层项目部进行自主反“三违”资料检查时，该项目部负责人介绍了前不久发生的一件真实事情：一位打眼工在危岩活矸还没有找尽的情况下，就忙着打眼施工，被项目部领导抓了个正着，不仅送项目部“三违”学习班学习，还被罚了款，心里总感到委屈“罚得亏”。可没过几天这位打眼工就完全变了样，根本看不出来一点沮丧，还挺开心。原来，被罚的这位打眼工害怕再次被抓，坚持打眼前进行敲帮问顶。在一次找顶中，一块危岩活矸哗啦掉了下来，由于他找顶及时，防范措施到位，避免了矸石掉落砸人。现在这位打眼工见人就说上次领导罚得好。

　　为什么会出现由“罚得亏”到“罚得好”的认识转变呢?在笔者看来，如今深感“罚的好”是由当初“罚得亏”再次避免险情后，从心灵深处发出的心声，使这位打眼工从上次的处罚中，深深体会到被罚的结果是自己受益，是保护自己，如果没有当初的处罚，有可能依然在没有找尽危岩活矸的情况下，就盲目打眼，随时都有矸石掉落伤人的危险。正因为操作行为规范了，险情避免了，安全保证了，才从思想深处认识到严处重罚是关爱职工，保护职工，才能以正确的态度对待处罚。

　　“严是爱、松是害”。随着安全严管的深入推进，反“三违”力度的加大，时常能听到“罚得亏”声音。写到这里，笔者不禁想起《屡把钩头终致残》的事故案例，一位年轻职工多次蹲把钩，多次被安检人员发现，又多次以“下不为例”从轻发落，结果左脚被矿车碾碎，小腿被截肢，导致终身致残。凡有点良知的人们无不拍案质问：为什么在第一次发现蹲把钩头时不严处重罚?!也许第一被罚，会使这位“伤残者”也感到“罚得亏”，但，通过第一次的严处重罚，从此告别行为陋习，不再蹲把钩头，悲剧就不会发生。这样的严处重罚是“罚得