强化青工对“四违”危害性认识，提高安全教育效果
梁宝寺能源公司 管少华
《事故防范控制技术》从人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素、管理因素四个方面讲述了控制的方法，明确提出了“任何事故都是可以预防的，任何灾害都是可以控制的”，控制个人的不安全行为，处理物的不安全状态，严格执行各项制度、创造良好的工作环境，就能杜绝零打碎敲的人身事故，实现安全生产。青岗组织要提高进入安全学校违章人员的帮教质量，就应该从引导违章人员作本质安全型矿工入手，促进安全帮教效果，改变违章人员工作习惯和心智工作模式。
一、教育入校人员充分认识严格执行“三大规程”的重要意义
煤矿上常说的“三大规程”是指《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《煤矿作业规程》。
《煤矿安全规程》是纲，是保障煤矿安全生产和职工人身安全、防止煤矿事故发生的安全大纲。由国家局根据《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全生产法》和《煤矿安全检察条例》制定。
《煤矿安全技术操作规程》是规范职工操作行为，提高职工操作技能，杜绝“四违”的操作规范;是安全生产操作经验的结晶。由山东煤矿安监局结合山东煤矿的实际，根据有关法律法规、规定制定。
《煤矿作业规程》是规范采掘工程技术管理、现场管理，协调各工序、工种关系，落实安全技术措施，保障安全生产的准则;是煤矿贯彻安全生产方针、法律，落实安全生产责任制的具体体现;是区队工程技术人员结合工程现场实际，根据有关法律、法规、规定、设计编制，由煤矿会审后颁布实施。
严格执行“三大规程”的理由：
(一)“三大规程”是煤矿安全生产的小宪法，违犯规程就是违法，因此必须严格执行;(二)“三大规程”是煤矿各级管理干部安排工作指挥生产的依据，没有规程就无法组织生产，必须严格贯彻执行;(三)“三大规程”是煤矿安全监察人员监督检查的尚方宝剑，必须不折不扣的执行;(四)“三大规程”是煤矿阶级兄弟用鲜血换来的教训总结，是煤矿职工的护身符，更要自觉执行。(五)“三大规程”既是制约违章行为的剑，又是保护遵章行为的盾，我们一定要利用好“三大规程”，使它永远成为保护我们的盾。
因此，我们必须严格贯彻执行“三大规程”。
二、教育入校人员对违章灾害的认识
一是青岗组织要深刻分析“四违”产生的原因。
1、煤矿特殊的生产作业环境易产生“四违”
煤矿是一个特殊行业，要进行地下作业，井下的自然环境、劳动条件极其恶劣，煤矿开采是一项极其艰苦、劳累的体力劳动。并且，水、火、瓦斯、粉尘、顶板等自然灾害时刻威胁着井下作业人员的生命安全和身体健康。煤矿作业艰苦、劳动强度大，对人的意识、生理、心理是一种极大的压抑，易使员工产生逆反心理、恐惧心理，不安心工作，发生“四违”。
2、井下作业条件的多变复杂性，作业操作的粗放性易产生“四违”
多变复杂性是客观条件决定的，主要原因是生产场所是移动的，这是采掘作业的特征。移动带来了临时性，增强了管理的复杂性，而操作比较粗放，傻大黑粗笨的机械装备，在昏暗岗位上，复杂劳动与简单劳动交织。多变复杂性和作业粗放性，给职工的意识、心理带来深刻影响。不可避免地出现临时观念、短期行为，习惯于粗拉、凑合、应付、侥幸，不仅操作者如此，管理者也是如此。岗位作业粗放，现场管理粗放，易发生“四违”。
3、煤矿产业工人的特点和传统文化易产生“四违”
干煤矿一般比较穷，接受教育少，文化程度低，煤矿工人不怕苦、不怕累，高兴的事就是开工资。马斯洛需求理论(生理需要、安全需要、归属或社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要)只是满足生活的需要，工人的苦乐年华。就是把“违章、
