提高青岗员安全诚信履职自觉性的几点思考
鑫国公司 宫鲁娜
安全诚信履职活动是加强青岗安全文化建设，加大安全生产宣传教育力度，普及安全生产知识，强化青岗员安全生产意识，构建青岗安全文化建设体系，服务企业安全生产和安全管理工作，打造团的安全工作品牌的有效载体。那么，如何提高青岗员安全诚信履职的自觉性，抓好青岗员的安全工作，对于加强和改进青岗工作，更好的服务企业安全生产和青年成长具有十分重要的意义。
一、安全诚信履职活动在青岗员生产中的作用
青岗员是企业安全成产中最具活力和生命力的一个重要群体，近年来，随着青工的比例逐步增大，青岗员在企业安全管理和安全生产中的作用越来越明显。抓好安全诚信履职是企业青岗组织凝聚青岗员、教育青岗员的有效手段。特别是在我们煤炭企业，较之其他企业对于安全诚信履职活动更为迫切，原因在于煤矿工作环境差、劳动强度大、各类事故多、人员伤亡多。更应该在推进技术进步和加强管理的同时，大力开展青岗安全诚信履职活动。青岗安全诚信履职活动把服从管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，从而提升青岗员安全生产工作的境界，是对安全技术措施和安全管理措施的补充，是从更深的层次提高青岗员的安全素养，最终使他们的自觉行为满足安全生产的要求。
二、安全诚信履职活动在青岗员中的体现
1、用安全诚信履职理念陶冶青岗员，凝聚力量。青岗员安全意识的形成，必须要靠安全理念的灌输，使之成为一种内在驱动力，形成思想认知，指导他们的安全行为。因此，我们将通过多种形式来实现青岗员对安全诚信履职理念的认知。一是通过广播、电视、网站、报纸等形式，加大宣传力度，在青岗员中叫响“生命高于一切，安全重于泰山”、“安全是最大效益”、“安全就是生命”的安全理念和“安全生产，青年当先”的青年安全工作理念，引导广大青岗员牢固树立“安全第一”的思想，大力营造良好的安全文化氛围;二是组织开展“安全生产、我的责任”演讲、“安全大家谈”征文、安全集体签名宣誓等生动活泼、喜闻乐见的教育活动，提高青岗员对安全生产重要性的认识，使青岗员牢固树立“安全生产，青年当先”的责任意识;三是利用井口安全文化长廊、黑板报长廊和理念牌板，进行视觉灌输。通过这些手段，让青岗员熟记安全理念，理解安全理念，践行安全理念，养成自觉的安全行为。
2、用安全诚信履职行为引导青年，正规操作。抓青岗员安全行为养成，重点是管理行为和作业行为。这也是我们从安全行为规范方面抓的一个重要方面。通过循序渐进的行为养成，保证安全生产。当前，我们在全公司深入推行精细化管理，突出以6S行为规范为基准，以4E标准体系为支撑，以ABC卡考核为基础，并根据自身工作实际进一步修订完善科学规范的工作标准和考核办法，量化细化工作职责，规范工作内容和程序，严格4E标准体系的要求，修订各工种的岗位标准和考核办法，使安全生产管理的每一道流程、工序得到有效控制，体现人人、时时、事事、处处“工作有标准、岗位有责任、管理有制度、操作有规范、考核有依据”。同时，加强青岗员走动式管理流程控制，实现走动无盲区，管理零漏洞。从规范青岗员安全行为文化入手，举办青工岗位规范知识竞赛，引导青工上标准岗、干标准活，提高安全“系数”。定期开展以事故应急预演、岗位危险预知训练为内容的青岗员安全技能比武活动，进一步提高青岗员安全生产和处突发事故的能力。
三、安全诚信履职活动在青工生产中的实现
1、提高青岗员安全诚信履职自觉性，在培训实效上下功夫。企业青岗组织要把安全生产培训纳入青岗员技能提升计划，通过举办安全生产知识培训班，开展安全生产知识竞赛等方式，组织青岗员认真学习安全生产操作规程和技术标准，开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、安全技能比武活动，帮助青岗员掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。同是，要适应新形势发展需要，坚持内培与外培相结合，以内培为主;坚持短期与长期学习相结合，以短期为主;坚持业余与脱产学习相结合，以业余为主;坚持技能、能力训练与理论学习相结合，以技能、能力训练为主;坚持现场培训与课堂教育相结合，以现场培训为主;坚持生产实用技术教育与学历教育相结合，以实用技术为主的原则，开展多层次多方位的安全文化培训。重点突出能力训练，切实加强青岗员安全生产正规操作的培训工作，进一步构建青年安全文化网络。
2、提高青岗员安全诚信履职自觉性，在活动载体上下功夫。按照“注重实效、动静结合、多方渗透、培育特色”的工作思路，创新活动载体，丰富活动内容，突出“软硬”两种形式。在“软载体”上，在青岗员中组织开展“安全在我心中”宣讲、青年夫妻安全生产知识竞赛、安全知识游园、青岗员安全漫画展、违章事故排查、青岗员多媒体课堂、“零点查岗”等活动，不断增强青岗员的安全生产意识和正规操作能力;在“硬载体”上，通过制作悬挂安全宣传牌、提示牌，使青年安全宣传教育进宿舍、到餐厅，并逐步由地面延深到井下巷道、硐室、头面。并按照 “系统、规范、深入”的原则，通过在各青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队创建现场悬挂青年安全引导牌、理念牌、目标牌、创建牌，在井下关键场所和危险岗点设立“青安岗提醒您”、“青年文明号提醒您”安全提示牌等形式，使青岗员安全诚信履职活动更加有形化、载体化。
3、提高青岗员安全诚信履职自觉性，在激励措施上下功夫。通过多种形式的激励措施，提升“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀青岗员”、“青岗员百分竞赛”等现有的精神奖励品位，提倡对青岗员在安全生产中取得的成绩进行当面肯定与口头激励，建立良好的工作氛围，形成良好的安全诚信履职氛围，进一步振奋精神，鼓舞士气，促进
