事故“零容忍”的理念，强化安全红线意识，认清安全的第一保障作用;要突出安全警示教育，逐级开展事故案例等警示教育活动，深化职工岗位安全培训活动，提高职工“我要安全、我能安全”能力;要通过思想政治工作，提升安全生产效果，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。建立“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的安全管理体系，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理，切实树立围绕中心，服务大局的观念，紧紧围绕安全管理实际，着力做好在实现严格的管理中理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成为安全管理工作中的重要组成部分，以安全生产的稳定形势推动各项工作顺利开展。
(五)激发岗位创效，提高经济效益
效益是企业的生命,也是职工利益的源泉。要把提升效益作为企业发展的第一要务，把安全生产经营重点、难点作为党建工作的切入点;要紧紧围绕年初职代会制定的工作奋斗目标，引导干部职工牢固树立“节约就是创造、节支就是效益”的思想，树牢“一切以效益为中心”的成本意识，把工作的立足点放在艰苦奋斗、节支降耗、内涵挖潜、管理创效上。全面推行内部市场化管理，优化生产组织和工作流程，激发每个岗位的生机和活力，实现岗位价值最大化、矿井经济效益最大化，让广大职工群众共享改革发展、安全发展的红利。
(六)注重工作方式，转变工作作风，提高政工干部队伍的综合素质
国有企业思想政治工作有许多光荣的传统，是一门涉及灵魂工程的科学，而广大政工干部队伍就是这门科学的主体，是实施说服、教育、动员的关键。面对新形势下的多变复杂环境，实现思想政治工作的时效性和针对性，做到有的放矢，迫切需要有一批思想好、能力强、作风硬的政工干部队伍，切实把国有企业改革发展和职工维权的方针政策学习好、贯彻好、落实好，保证企业思想文化建设阵地不丢，思想政治工作影响力不降。政工干部队伍必须树立坚定的政治信念，掌握科学的世界观和方法论，提高观察问题、分析问题和明辩是非的能力。要塑造良好的人格形象，增强工作的感召力和说服力。要善于从经济工作中分析和联系思想政治工作的新课题，把思想政治工作渗透到经济工作中的每个环节;要切实转变工作作风，树立服务意识。在当前政治格局多样化、经济全球化、文化多元化的背景下，国有企业职工的价值取向各式各样，各种思想观念相互激荡，要使思想政治工作具备群众基础，使职工群众信服你、信赖你，作为政工干部必须深入基层开展调查研究，虚怀若谷和职工群众交朋友，想职工之所虑、急职工之所难、谋职工之所求，坚持用真理的力量启迪人心、用人格的力量激励人心、用情感的力量温暖人心、用民主的力量凝聚人心，努力使自己成为践行宗旨、创先争优的传播者和执行者。政工干部还要树立大局意识和责任意识，始终牢记自己的工作职责，把企业工作的难点作为思想政治工作的重点，树立爱心、耐心、恒心，真正做到干一行爱一行，在工作中体现自己人生的价值。
(七)发挥好群团工作优势，做到协调联动，共谋发展
工会共青团是职工之家、是青年之家，是职工群众的贴心人，是党联系职工群众的桥梁和纽带，在维护稳定、促进和谐方面其作用不可替代。作为群团组织要紧扣企业发展主题，围绕稳定大局，充分把握和发挥好政治优势、人才优势和群众优势，以职工代表大会、工人先锋岗、青年文明号等为载体，增强职工的主人翁意识，激发广大青年的创造热情，切实把大家的智慧和力量引导到科学发展、和谐发展的大局中来，把工作成绩体现在企业发展的成果上来，引领广大职工成为社会主义核心价值观的自觉践行者，形成群团工作与企业稳定发展相互协调、相互促进、实现共赢的良好局面。要从各自特点和实际出发，切实做好联系群众、宣传群众、教育群众、服务群众的工作。越是企业困难时期，越是矛盾集中时候，群团组织越是要贴近职工，越是要周到细致，要把解决实际问题作为检验工作成效的标准，多办一些职工群众看得见、摸得着的大事、好事、实事，把温暖送到职工家里，把关心送到职工心头，以求真务实的工作态度和富有成效的工作业绩，赢得广大群众的信任与支持。企业党委要充分重视和加强对群团工作的领导，在政治上把关、在思想上重视、在工作中放手，切实关心和爱护基层政工干部，为群团工作的顺利开展营造有利的工作环境和舆论氛围。
五、结束语
思想政治工作是庞大的社会系统工作，我们要在实践勇于探索，不断总结完善新经验，努力开创思想政治工作的新局面。要把思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好的为矿井改革发展、稳定和谐服务。
参考文献：
【1】《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》(中发[1999]17号)
【2】《一平浪煤矿安全文化手册》2012.7
