摘要：思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分，更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障;做好企业思想政治工作是企业实现科学、持续及健康和谐发展的需要。本论文重点就如何发挥思想政治工作在煤矿安全、职工队伍稳定、企业文化建设的作用进行了讨论。
关键字：煤矿企业思想政治工作煤矿安全队伍稳定企业文化
一、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义
国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。
二、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性
当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，随着国有企业改革和用工制度改革日益深化，合同制工人、农民工、临时用工等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显;同时，干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产等点问题，特别是作为煤炭资源枯竭矿山企业面临异地创业带来的的新环境及就医、子女就学等等问题已成为当前干部职工共同诉求的热点问题;与新形势新任务的要求相比，有的国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等，特别是一些企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。这就迫切要求国有企业各级党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性。
三、思想政治工作在煤矿企业的作用
(一)思想政治工作在煤矿安全生产中的作用
安全是煤矿企业中永恒的话题，安全责任重于泰山，职工生命高于一切。煤矿是一个高危行业，严格安全管理是永恒的主题，其中也蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容。但我们要认识到煤矿安全工作不仅仅是安全监管部门的职责，也是每个企业管理者的重大责任，是建设本质安全型矿井、实现安全生产的必然要求。思想政治工作作为企业管理的一个重要组成部分，同时也是做好企业各项工作的有力保证。
在煤矿安全工作中，思想政治工作可以引导员工在增强安全防范意识，创造安全工作环境，杜绝不安全行为上起到积极的作用。从企业发展的角度来看，煤矿企业的发展是以安全生产为基础的发展，所以企业必须牢固树立安全生产观念;同时，从维护职工根本利益角度来说，重视安全生产就是切实维护了职工利益，忽视安全生产就是损害的职工利益。
(二)思想政治工作在职工队伍稳定中的作用
干部队伍建设和思想政治工作干部队伍整体素质决定着企业方针目标的实现质量。思想政治工作的目标首先是干部队伍建设;“政治路线确定之后，干部是决定因素”。要培养和造就一批勤于学习、善于思考、勇于创新的干部队伍新人，加强企业思想政治工作的中坚力量，引导和带领企业职工奋发向上，使企业各项工作稳步、快速、可持续向前发展。
思想政治工作与企业和谐稳定两者关系密切，是企业共同体的两个不同侧面，其工作目标利益关系是一致的。当前企业要按照社会主义市场经济规律要求，练好内功，提高员工的素质、技能;企业要增强产品在市场上的竞争力，与时俱进，不断谋求进步与发展;企业必须充分发挥思想政治工作的作用，不断地寻求思想政治工作的支撑，通过思想政治工作的外在动力推动企业的和谐稳定。
(三)思想政治工作在企业文化建设中的作用
1.思想政治工作可以为企业文化建设提供精神动力和智力支持
思想政治工作，是煤炭企业文化建设和安全生产及其他一切工作的生命线。因此，要不断增强做好思想政治工作的责任感和使命感，强化思想政治工作的地位、作用，探索思想政治工作的新方法、新途径，以有效解决不断出现的新情况、新问题，实现思想政治工作与安全生产工作的同步运行。
2.思想政治工作可以为企业文化建设提供强大的思想保证。在企业文化建设中，广大职工必须更新观念、解放思想，实事求是，在工作作风上要讲团结、善奉献、联实际。在煤矿企业发展的过程中，必然会存在广泛的利益关系调整甚至变化，产生大量的新旧观念摩擦冲撞，出现各种矛盾和问题。要想解决这些矛盾和问题，就必须发挥思想政治工作的优势，通过沟通和调整，进而妥善解决和处理问题;在建设煤矿企业文化的过程中，必须要得到广大职工的积极拥护和广泛参与，这样才有利于企业工作的开展。
四、如何做好煤矿企业思想政治工作
(一)思想政治工作必须坚持以人为本的指导思想，注重舆论引导和政策宣传
目前，我国经济正处于经济增速的换档期，经济转型的阵痛期，前期政策的消化期。
作为国有企业已进入调结构、转型升级的关键时期，过去煤炭黄金十年的形势已黯然不存，煤炭市场真正步入“度寒越冬”，煤炭行情持续低迷、价格跌跌不休，行业效益急剧下滑，亏损面不断扩大，经营难度不断加大，煤炭行业面临前所未有的市场竞争和挑战的双重压力，肩负发展与稳定的双重责任。作为国企广大职工在经历这场历史的变革与挑战中心理在悄然发生着很多变化，无形中为思想政治工作带来很大的难度;部分企业由于未能正确处理改革、发展、稳定三者的关系，使职工切身利益受到伤害，诱发不稳定因素，思想政治工作的任务越发紧迫。发展是第一要务，稳定是第一责任。在新形势新任务面前，思想政治工作必须紧紧围绕职工的生存、发展、价值、福利保障、主人翁地位等切身利益正确、妥善做好心理疏导，加强形势教育、矿情教育、危机教育，增强职工危机意识、责任意识、大局意识和发展意识;引导职工牢固树立艰苦创业、勤俭办企的理念，向职工讲清危机的严重性、长期性、复杂性，讲明煤炭行业面临的种种压力和困难，增强广大干部职工艰苦创业、勤俭办企的压力感、紧迫感和责任感;同时，各级领导干部要强化党性修养，带头过“紧日子”，带头精简经费开支，带头反对铺张浪费和大手大脚，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，做勤俭节约的模范。要严格执行值班制度，带头深入一线调查研究，切实解决安全生产经营及职工群众反映的难点、热点问题，积极为挖潜力、增效益、稳队伍创造条件;要把厉行节约作为职工一种主人翁能力来培养，鼓励职工从现在做起，从小事做起，严禁大手大脚、讲排场、比阔气，切实花好用好每一分钱，把有限的财力和资源真正用到刀刃上。通过广泛开展各类主题实践活动，让职工明白节约不仅是个人的一种行为方式，更是一种素质和责任，最终转化为企业的一种文化和风尚。
要始终坚持和落实科学发展观，坚持以人为本，充分考虑和尊重职工的意愿，真心诚意为职工办实事、谋福利，保护好、调动好、发展好职工的积极性和创造力;要强化正面舆论宣传引导，紧紧围绕矿深化改革、矿井安全生产等主要任务，引导干部职工在解放思想中统一思想，在统一思想中改革创新，以思想观念解放引领和推动改革，用实际行动积极维护矿井的生产经营秩序和改革发展稳定。要结合矿井实施“对外发展”战略，更加注重人文关怀和心理疏导，化解改革发展热点难点问题;积极落实思想政治工作预警机制和思想动态舆情分析，做好一人一事一瞬间的思想工作，切实夯实思想政治工作基础。
(二)加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献矿山的热情
要大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。要扎实推进以爱岗敬业
