一是深化“兴隆鼎”安全文化。制定宣贯意见，将组织职能、岗位责任与安全文化要素密切融合，细化分解到各工种岗位，形成科学系统的安全行为规范体系。通过举办安全文化闭卷考试、班组长培训班、安全文化牌板展等系列活动，构筑起安全生产的思想防线。

二是严格正规循环作业。通过合理确定生产任务、科学安排接续、严控零星辅助工作、取消部分单位夜班，有效缩减了井下作业范围和人数；完善矿、区队、班组三级隐患排查治理机制，认真记录、分级管理、及时整改；制定事故

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