安全管理的最终目的才能达到。
以上就是“六六”管理模式核心的内容，“六六”管理理念的提出，其深刻的内涵还体现在以下四个方面：
第一，体现了以人为本的思想。提出“六六”管理模式，它首先是以人为本这一思想的体现。六大支撑体系明确了第一责任者的责任，它强调了在矿长对全矿安全管理负总责的前提下，同时又按照责任和业务的分工，从六个不同的侧面和角度进一步强调了矿长、党委书记、总工程师、安监处长、分管书记以及职工个人在安全管理上所承担的责任。它强调了人是安全管理的主导，是决定安全的主体，安全生产要尊重人、关心人、爱护人，把人放在第一位，一切以人为中心，以人为基础，以人为前提，以人为动力，以人为目的，把人作为一种尺度、一种原则、一种要求、一种需要。只有把人抓好了，职工做到了“自主、自发、自觉”，管理才能到位。
第二，明确了安全管理的主体。安全管理的主体是全矿包括班组长在内的各级管理干部，它的执行主体是岗位职工，“六六”管理模式就是体现了这一思想。六大支撑体系分别明确了在安全管理上六个系统的管理主体和执行主体。在矿长安全管理负总责这一前提下，安全管理中各环节的责任进一步做了明确，按照业务保安和职责分工，从
