近日，记者从四川省宜宾市安全监督管理局获悉，宜宾市日前决定，凡是因为工作失误、安全事故频发等原因被解聘、辞退的煤矿矿长(副矿长)、技术负责人，在五年内不得在全市辖区内煤矿相应岗位执业。
宜宾市日前要求，各煤矿全面建立矿长(副矿长)、技术负责人任职淘汰机制。各煤矿企业矿长(副矿长)、技术负责人要积极履行岗位职责，落实安全举措，参与煤矿安全生产和隐患排查治理工作。对责任心不强、工作散漫的矿长(副矿长)、技术负责人，煤矿行管、监管部门给予警告、罚款等行政处分和行政处罚，对极端不负责任的管理人员，督促煤矿企业予以解聘、辞退，并报市经委、市安监局备案。因工作原因被解聘、辞退的煤矿矿长(副矿长)、技术负责人，全市辖区内的煤矿五年内不得聘用到相应领导岗位执业，煤矿行管、监管部门给予备案并监督此规定的执行情况。
根据煤矿安全责任制，各煤矿企业将尽快配备有采矿、通风、机电等专业技术人员组成的技术组。各区县煤矿行管、监管部门需建立、健全矿井总
