安全储蓄基金“，人手一卡，当班实现安全生产、无违章和工作失职行为，工作、工程、产品、服务“四个质量”符合标准要求，当天兑现奖励，否则按照考核标准进行处罚，由班组长按照精细化管理细则进行考核，安监处”三基办”负责督察确认，劳资部门负责做账发放。
通过“个人安全储蓄卡”每天资金的实时变化，可以让员工清晰地看到每班个人安全收益情况，实现过程管理的有形化、直观化，较好地解决了安全考核的量化问题，实现了过程安全管理，让职工充分认识到搞好安全生产的重要性和效益性，增强自主保安的主动性和自觉性，自动自发地每班都要高境界、高标准地完成工作任务。同时，该矿设立了专门的财务账户，每天专门向“安全储蓄卡”拨款，确保员工
