为积极探索安全管理长效机制，最近，枣矿集团田陈煤矿创新推行了“安全奖励储蓄”管理制度，为员工建立起了“安全储蓄卡”，从而将“自己的安全自己管”这一安全理念与职工经济利益对接，实现了由“管理安全”向“经营安全”的转变，形成个人与企业安全的“命运共同体”。

　　田陈煤矿“个人安全储蓄卡”的建立主要针对矿井采掘一线和生产辅助单位直接工。该矿在安全质量股份公司运作基础上，每天每班从职工工资收入中拿出10元钱作为“

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