冀中能源峰峰集团万年矿掘进区安全教育培训形式灵活多样
今年下半年以来，万年矿掘进区注重安全教育培训的灵活性，引导职工从被动的要我安全转变为主动的我要安全，为突出安全教育培训效果，该区把安全教育工作放到首位，在教育培训形式上灵活多变。在正常组织职工认真学习安全法律、法规和文件精神的基础上，注重树立先进典型，以先进事迹为榜样，促使职工自觉增强安全责任心。以事故案例为教材，使职工牢记血的教训，时刻引以为戒，绷紧安全弦。坚持“管人先管思想、抓人先抓灵魂”原则，充分利用安全宣传栏、安全知识竞赛等形式，加强安全文化宣传，使职工时时处处感受到安全文化的强烈氛围，让“安全是最大的幸福”的安全理念入耳入脑入心。围绕人、物、系统、制度四大要素，该区不断丰富安全教育内容，实施点、线、面结合，动静结合的多层次宣教，大力倡导“关爱生命，关注安全”，增强安全文化的影响力、塑造力、激发力，以特色鲜明的安全文化感召、影响、带动职工，把“我要安全”纳入到日常安全管理工作中去，做到思想上重视安全，措施上保证安全，行动上落实安全，从上而下形成“人人要安全、全员保安全”的良好氛围。同时，该区不断抓好管理人员、班组长、职工安全教育培训，坚持理论培训与实际操作相结合，坚持教考分离，推行全员月度考试，以考试促培训，从而进一步提高全员的安全综合素质和操作技能，强化管理人员安全意识，提高管理能力，促进区队的和谐稳定发展。
崔丰亮
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