三工考核结果、走动巡查记录等信息，全部在看板公开，当班优差登台讲评。要是工作不积极、主动，即丢票子、丢位子，还要丢面子。
（七）内部市场化引导。完善矿、区队、班组三级内部市场管理体系，形成矿长经营全矿、区长经营区队、班组经营岗位的内部市场管理模式。实现所有生产工序、业务流程的链式闭环管理，建立成本联动工资机制，使干部员工深刻认识到“接受服务要付费，提供服务能赚钱”，增强全员自我约束、自我激励意识，达到人、机、物的最佳配置，最大限度的降低生产成本。
四、基本目标
在健全完善“ORM”管理基础上，做到行为规范化、责任明确化、制度刚性化、考核绩效化，实现安全工作零事故、设备运行零故障、产品质量零缺陷、成本管理零浪费、业务工作零差错、物资供应零库存、后勤服务零投诉、环境卫生零死角的“八零”控制目标。
杨村煤矿“4S”安全文化“1368”运行模式
一、基本内涵
1.“S”：是“圆”的英文单词spherical的第一个字母。将“圆”文化引申到安全管理中，就是坚持以人为本，树立安全发展观，追求人与自然的统一。以人为本充分体现了中国传统“圆”文化的特质。抓安全的起点是依靠人、关键是抓好人、目的是为了人，抓安全不仅是为了社会的稳定，企业的发展，更是为了个人的幸福、家庭的圆满；抓安全不是哪一个人的事，而是每个人的事。抓好安全，必须依靠团队，凝聚力量，形成合力。
2.“S”：是“方”的英文单词square的第一个字母。“没有规矩不成方圆”。事物的发展都具有其自然属性和客观规律，人的活动必须遵循客观规律，否则就会适得其反。“方”代表事物发展的客观规律，企业的任何一项管理活动必须通过制度执行的针对性、科学性、实效性，才能确保管理效果最大化。“方”是企业中的规章制度及环境、设备、技术等刚性约束，是制度的落实执行,其目的是确保效果最大化。
3.“S”：是“科学”的英文单词science的第一个字母。要实现安全状况的根本性好转，必须把安全建立在依靠科技进步、加强科学管理、提高全员素质上，通过先进科学技术的推广应用，提高矿井本质安全程度。
4.“S”：相似于数学符号无穷尽（∽）。(1)“无穷大”，代表安全工作高于一切、重于一切、先于一切，是企业最大的政治、最大的效益，是职工最大的福利；代表安全工作只有起点没有终点、职工生命价值至高无上的文化理念内涵
