立足本职职做贡献 创先争优当先锋---义煤集团跃进煤矿组干部部长侯进京
侯进京同志自2008年起任跃进煤矿组干部部长至今，在义煤集团跃进煤矿党委的正确领导下，紧紧围绕该矿的“三大战略目标”，认真履行职责，切实做好组干工作，较好的完成了工作任务，取得了较好的成绩。近年来，侯进京同志讲学习、讲政治、讲奉献，对工作认真负责，对事业满腔热沈，以自已的模范行动在职工群众中树起了一面旗帜。特别是去年以来，他立足岗位、敬业奉献，不断创新工作思路，积极组织完善矿党政工作新机制，全力推进各项工作上台阶、创水平，被人们誉为“爱岗敬业”的好干部。在工作中，他始终坚持把学习当作自己的责任，自觉摆正工作和学习的关系。积极参加组织培训，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神和国家的法律、法规等方针政策。认真学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要文献，深刻领会科学发展观博大精深的内涵，牢固树立以人为本的科学发展理论，牢固树立为民服务的群众观，牢固树立造福职工群众的政绩观。认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》四个重要文件和《从政提醒》丛书，不断提高自己的廉洁意识。不断加强煤矿专业技术知识的学习，认真研究企业改革发展中出现的新问题、新情况，不断提高科学决策能力和组织协调能力。
他认真落实干部教育培训计划，深化改革,强化监督，不断提高干部队伍整体素质。加强政治理论培训。学习内容以“三个代表”重要思想、科学发展观、党风廉政建设、党章、党内监督条例及集团公司和矿重要会议精神为主，加强法律法规和现代企业制度、领导科学及有关知识、党政领导干部选拔任用条例等的教育。通过教育培训，使广大干部特别是各级党员领导干部不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和“三个代表”重要思想、科学发展的自觉性与坚定性。开展业务技术教育，突出能力培养，他以上级指定的《全国干部学习读本》和工商管理培训教材为主，有针对性地组织广大干部学习政治、经济、科技、文化和履行岗位职责所需要的各类业务知识，注重加强创新精神、创业能力和经营管理水平的培养，通过学习培训，引导广大党员干部在学习和实践中不断掌握新知识、积累新经验、增强新本领。坚持脱产培训与在职自学相结合。坚持矿外培训与矿内培训、中长期培训与短期培训、学历教育与业务技能教育相结合。在完成上级选调的各类培训任务的基础上，科级和一般管理人员由矿组织培训，培训以集中讲授为主，辅以观看录像、专题报告和讨论交流等。
自己带头强化执行监督制度，他制定完善了《关于加强和改进干部管理工作的试行办法》、《科级干部考核
