让青春在煤海战线上舞动
作者：义煤集团跃进煤矿：罗先奎
陈卓，男，1984年3月出生，中共党员，2007年7月南阳理工学院本科毕业，工学学士学位。2007年11月通过集团公司公开招聘分配到跃进煤矿劳资科工作至今。现主要从事工资结算和井下定额定员等工作。参加工作三年来对工作认真、负责、务实、严谨、创新。获得2010年度跃进矿“先进工作者”、“行为规范标兵”、“跃进矿青年岗位能手”等称号，在矿举行的计算机比赛中取得成绩第二名。
2007年11月进入矿劳资科工作以来，他严格要求自己，严谨务实，诚实守信，真诚的对待他人;吃苦耐劳，脚踏实地，有较强学习能力;敢于面对挑战，具有良好的适应性，做事情认真负责。工作三年多来，除过年回家和父母团聚四五天外，没有休过一个法定假期。星期天，晚上加班是经常的事情，办公室有事情随叫随到。2010年5月份集团公司劳务工选招工作开始，科领导让其负责全部的工作。当时矿劳务工共有740人，集团公司要求整理的每人数据达32项之多，数据非常宠大，千头万绪，且有很多特殊情况。集团公司要求20天完成报人力资源部。时间紧、任务重，但他深知劳务工选招工作关系到740名职工的切身利益，要对每位职工负责，要严谨的对待每一个职工的信息，使它们准确无误的上报集团公司。为达到这一要求，他对每一个职工信息认真的核对，重名、有疑问的就求证到底。查职工档案，核对户口本、身份证，等等，直到准确无误为止。为此一段时间晚上加班到凌晨四五点钟，第二天继续上班。此项工作结束后，粗劣的统计了一下，只三年工资一项工作，他敲击键盘达10万多次。在这一工作中一些职工对集团公司政策没有研读清楚，出现了一些不理解的情况，他就认真的和其解释，直到让其搞明白为止。他曾说过：信息的准确无误，工作的公开透明，职工的心服口服，关系到劳资科在职工心中的地位，关系到全矿职工对矿的信赖。因此在整个劳务工选招过程中，他对所有问题认真、负责、务实、严谨，使在这一工作过程中没有有出现一起不安定的情况，使我矿劳务工选招工作顺利完成。
当然，这只是他工作中小小的一个缩影，对待日常的工资结算、定额定员、各种数据库的建立、各种台帐的建立、各种数据的上报、绩效工资改革，“精品五优”创建，退休职工信息的上报、核对和采集、国家“三超”检查、井下定位系统的日常维护、全矿职工的考核等等也一丝不苟，认真严谨。工作中他不断的去学习业务知识，向同事学，从书本中学，并且认真的总结经验，创新工作方法，很好的应用到日常的工作中去。定额定员与生产活动结合比较紧密，要不断的深入到井下一线实地去了解现阶段的生产情况，掌握各种生产工艺，这样才可以搞好定额定员工作，进而才能更好的去结算职工工资，因此他在工作之余学习了采煤概论，掌握了井下生产工艺。为更好的去了解生产情况，他自学了CAD工程制图。并且积极的参加集团公司组织的各种培训，不断的提高工作能力，搞高业务素质。
近年来随着我矿快速的发展，采用新技术、新工艺、新设备的不断增多，我矿已成为集团公司的领头者之一。大断面掘进、门式支架、迈步式支架，大液压支架、液压钻车、装岩车等等这些新工艺新设备的使用使我矿在这方面走在了集团公司的前面，可是集团公司制定的定额定员标准中没有这些。为了能更好的去服务生产，他就主动的去掌握我矿的生产工艺、技术设备、自然条件等一般知识，了解和吸收管理学、统计学、劳动心理学、劳动经济学、劳动报酬学等方面的基础知识，同各有关业务部门、区队、班组和工人沟通，进行井下工作日写实，认真查看生产科、机电科、调度室的各种资料，查找有关书籍，向技术人员请教，使用科学的方面，找准标准的中间点，制定出科学合理的新工艺、新设备的定额定员标准，从而更好的工资结算。同时他在日常的工
