迎着朝阳前进——记四川省国资委、川煤集团优秀团干陈扬

　　本报讯(李艳平报道)今年26岁的陈扬现任川煤集团攀煤大宝顶矿团委书记，作为该矿最年轻的科级干部，在他的身上少了同龄人的浮躁与轻狂，却多了一份与他年龄不相衬的沉稳与干练。“不做就不做，做就做最好”是他恪守的人生格言，也许就是他的这一份坚守与执着，使他年纪轻轻便走上管理岗位，用勤奋和汗水践行着自己的人生誓言。

　　加强学习，提高素质。作为一名共产党员，陈扬坚持学习党的理论和基本知识，遵守党的路线、方针和政策，努力提高自己的思想认识，转变思想观念，加强党性锻炼和自身修养，牢记党的宗旨，树立为民服务的思想是其一以贯之的做法。他坚持参加中心组学习，同时认真参与“三个一”活动，即学习一篇理论、读好一本书、写好一篇个人笔记。为巩固学习效果、加深理解，他认真撰写学习心得体会。坚持业务知识学习和钻研，从团的理论、业务知识到实际工作，逐一学习、领会、掌握，做到“学好标准、掌握标准、用好标准”。特别是在机械化矿井建设中，积极带领全矿广大团员青年学技术、钻业务，在他的带动下，目前，该矿1218名青工中已有126名成为生产中的骨干，为建设机械化矿井做出了突出贡献。

　　勤奋工作，务求实效。在共青团创新特色工作中，陈扬根据攀煤公司团委“2+X”工作思路，结合该矿实际，确立了“青安岗”、“青年文明号”为重点工作，“青年志愿者服务”为特色工作的团建工作思路，抓住了工作重点，干出了特色。在“青安岗”活动中，建立了以团委书记为总岗长，团支部书记为支岗长，安全思想牢固、有责任心、工作热情高的团员青年为岗员的活动组织机构，制定了《青安岗工作考核实施细则》，坚持月总结、季评比、年考核的青安岗考核管理措施。同时，不定期组织青安岗员到井下一线、重要岗点针对各类易发生安全隐患的薄弱环节、重要时段、重要岗位逐一进行排查，2011年共开展排查86次，查出隐患近百条，并跟踪整改处理。坚持青工安全帮教活动，共帮教安全思想后进青工75人次。为深入开展好“青安岗”工作，他借助公司团委“安全飞信攀煤行”活动平台，建立了青安岗员飞信群，把全矿青安岗员全部纳入飞信群，定期为岗员发送安全知识，定期组织岗员在群里交流探讨青安岗工作，查找不足，增添措施。在“青年文明号”活动中，紧紧围绕安全生产这一中心，在团员青年中大力开展“岗位成才、岗位建功”活动。今年，在采掘一线青工中开展了青年突击建功竞赛活动，组建了2支工业生产青年突击队，围绕“质量效益提升年”，开展增效增收活动，通过赛成绩、比产值、比效益，找不足、揭短处，实现煤炭生产总值横向、纵向比均有较大幅度提高。在“青年志愿者服务”工作中，组织成立了“大宝顶矿青年志愿服务队”，结合学雷锋活动，定期组织开展志愿便民服务活动，为职工家属开设了焊补、理发、家电维修等多个服务项目。同时把志愿服务活动窗口延伸到井口一线，常年为职工缝补工作服、粘补筒靴、送解暑凉茶和绿豆汤等志愿活动，弘扬了当代青年的雷锋精神，倡导了文明进步的社会新风尚，展示了当代青年良好的精神面貌。

　　迎着朝阳，稳步前进。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。年复一年，陈扬始终以自己的实际行动，自觉做到立足岗位，发扬“主人翁”精神，牢固树立“矿兴我荣， 矿衰我耻”思想，积极为企业为矿区的改革、发展和稳定出点子、想办法，作贡献。同时，他团结同事、乐于助人、爱护公物、关心集体，自觉维护矿区利益，敢于同各种有损企业利益的人和事作斗争，为矿区的改革、发展和稳定而不懈努力。

　　随着大宝顶矿团青工作的顺利推进，大宝顶矿团委被攀枝花市授予“2010年度五四红旗团委”，下属通风科团支部也荣获“2011年度四川省五四红旗团支部”。与此同时，陈扬的工作也得到了领导的首肯与职工群众的认同，他个人也获得“2011年度四川省国资委优秀共青团干部”、“川煤集团优秀团干部”殊荣。

　　在团青工作的路上，陈扬就是这样迎着朝阳，以饱满的热情，务实的作风，昂扬的斗志稳步前进、努力拼搏，随时准备以更加优异的成绩再创辉煌。

　　攀煤大宝顶矿宣传部

　　2012年7月16日