神宁烯烃公司秉承煤化工公司 “打造“产业集群、技术集聚、人才集中、环境和谐的高标准、高效率、高效益的世界级现代煤化工硅谷””的企业愿景，以努力建成世界首套MTP示范性装置，奉献社会清洁能源为已任，在现代煤化工的道路上蓬勃发展，阔步前进。宁东能源化工的快速发展是全体神宁员工共同奋斗的结果，在煤化工飞速发展的康庄大道上，涌现出了一大批默默无闻、脚踏实地的奉献者，他们不计个人的劳苦，不患得患失，甘于奉献，以自己勤劳的双手和智慧，投入到MTP装置的建设中，见证了煤化工发展的每一个脚步，为烯烃公司和神宁煤化工的发展做出了巨大的贡献。

在项目向前推进过程中，培养、培育了一批“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”新人，他们承前启后，继承优良传统，弘扬时代精神，推陈布新，兴利除弊，技改技措，小改小革，在MTP装置平平稳运行、安全运行、长周期运行，优化操作方面崭露头角，站好每一班岗，看好每一个参数，守好每一寸财富，为公司“安全生产、稳产达产、增盈创效”做出了不可磨灭的贡献。

刘记磊同志就是项目建设过程中涌现出来的新人，他是中国石油大学（北京）2011届毕业的硕士研究生，曾担负车间共青团委员会委员，现任丙烯三班反应岗位代理负责人，兼任班组宣传员，。7月份毕业之后，不顾家人和亲友的反对，来到了他期待已久的宁东能源化工基地，投身于热火朝天的煤化工烯烃项目上来，在实验室里做的课题终于可以用在实践当中来了，是理论和实践结合的好机会，导师和MTP项目也和合作，平时导师也时常提起这边的项目进程，从那时起，他就喜欢上了MTP项目，爱上了这个煤化工行业，并决定要把这个行业当成自己的事业来做。

自加入公司以来，勤勤恳恳，兢兢业业，宽以待人，严以律已，刻苦钻研，精益求精，为人谦逊，充满激情，做事稳重，但不张扬，为人正直，但不固执，忙忙碌碌，停不下脚步，以自己的实际行动获得了领导和同事们的认可和信任，用付出谱写自己的煤化工事业的篇章，用汗水演奏那沁人心扉的乐弦。

把职业当事业

他经常说：“我很庆幸我所从事的行业是我所喜欢的，我会倍加珍惜这次机会，实现自我价值，在烯烃的舞台上舞出自己的精彩。”

在日常巡检过程中，他总是第一个拿起对讲机往外走的人，然后从三号框架至地面再到反应器10层到处都留有他忙碌的身影，巡检一趟下来都在一个半小时，走过的路程有三公里之多，况且每次巡检都能发现装置的小隐患，小漏点，然后自己想办法解决掉，确保了装置的安全，给大家一个放心、安心的工作环境，8、9两个月份累计排查掉装置隐患、漏点六十多余处。他把职业当事业的这种信念已经转化为日常工作的动力和他要努力的方向，也用自己的行动来践诺着他对自己的诺言，同时也感染着身边的同事，让大家一起来为车间做贡献，仅此隐患排查一项8、9月份的数据总和就相当于三班上半年隐患排查的总和。

一份PID、一个签字笔、一本黄色皮的笔记本，就是闲暇时的真实写照。“学习快，接受能力强”是同事们对他共同的印象，而他却经常说他笨，但他知道勤能补拙，每个人不是生来事事都知道，都是经过自己努力，凭着一股钻劲、狠劲努力得来的，他在二个月之内基本掌握了MTP装置反应岗位的所有管线和阀门位置、位号，在每次的师带徒考试都名列前茅，第四个月就能独立上岗操作，大检修当中独立承担检修项目，出色的完成了任务。他还经常跟大家一起讨论并发起话题，回忆MTP反应器切换步骤，不但让自己熟悉切换过程，还与大家一起讨论并让大家每个人都烂熟于心，一个强不算强，大家强才算强，现在丙烯三班已经养成了一种习惯，没事的时间大家就会坐在一起讨论一下技术方面的问题，探讨行业最新的发展动态，悉知行业前沿科技。

没有经历过大检修就不算是一个真正的化工人，2012年大检修，他充分利用这次机会，深入塔器、釜罐认真了解设备结构，经常一泡就是一个上午一个白天过去了，每每从塔内出来汗水都浸透了衣背，他还利用晚上空余时间向烯烃公司简报投稿，把自己看到的，理解到的身边的动人的事、动情的人以文字的方式记录下来，把希望把优秀的典型推出来，以带动身边的人向他学习，让人人争先锋，人人讲贡献，推进检修进展快速开展，期间共发情文章近10篇。

检修期间，他负责的是MTP反应器工艺交出，面对管线多，流程复杂，他和同事一次又一次认真检查流程，检查每个阀门，每条管线，生怕漏掉一个死角，确认完成后才小心地将氮气引入进行置换。由于分析人员有限，为了节省时间，他提前联系质检中心做可燃气分析，并亲自带上分析化验人员进行分析，不要漏掉一个导淋，一个开口法兰，确保全部置换合格，安全交出。经过他和同事们的共同努力，6月19日，他参与负责的交出系统置换合格，安全的将整个系统交出，比正式交出时间提前了整整2天，为彻底停工退料安全检修奠定了坚实的基础。

在对氧化物抽提塔T-60451、萃取水抽提塔T-60551、甲醇回收塔T-60351、二氧化碳洗涤塔T-60535拆人孔对内件进行检查、清理的过程中，他总是提醒班组人员进入有限空间前，严格票证管理，认真做好分析，佩戴好个人防护器具。这次检修正值酷暑天气，有限空间内有很多粉尘、灰渣、温度高、不通风，对人体呼吸道有一定的危害，每次清理完塔器，他就像一个唱戏的“大花脸”，脸上，鼻子里全是灰，而且汗流浃背。

烟道EY-60120A内部管道检查、清理时，由于烟道是圆柱体，中间有内置式三个方形阵列竖管，阵列竖管与烟道器壁间距非常窄，因烟道底部杂物较多，为了彻底清理烟道内杂物，他让班员找好防护器具监护，自己带上呼吸器，让别人把绳子系在他腰上，然后自己慢慢沿着器壁滑了下去，人趴在圆弧状的器壁上，根本无法用力，他让班员拉住他，一点一点往下放，刚好手伸下去能够将杂物清理出来，大家都捏了一把汗。

把班组当成家庭来经营

班组就像家庭。能不能把这个家庭建设好，使这个家庭充满温馨，关键还是看这个班组有没有团队精神，每一位班组成员为这个团队做了什么。

2012年1月31日，那是一个特别的日子，丙烯三班迎来了新的成员，他就是其中一个，当时穿一套崭新的工作服，随手带上一个笔记本，这就是刚下班组的他，在交接班会上班长赵祯让每个人做班前发言，也算是个简短的自我介绍，他说他很高兴能成为丙烯三班这个大家庭中的一员，希望兄弟姐妹们能把他看成是自己人，有啥需要帮忙的吱一声就行，会尽全力帮助大家，如果他有什么做的不对的地方，请大家直言不诲，这就是丙烯三班第一个提出“家”的概念，兄弟姐妹之间言不辟诲。

 “众人拾柴火焰高”。“家”的理念不断被传播，大家的积极性逐渐被调动起来，营造了浓厚的家的氛围。个人的作用是有限的，团队的力量是无穷的。他常常在空闲下来的时间跟班组长一起讨论最近发生的事情，看能不能有更好的处理方法，常常拿着PID图与师傅一起学习，让大家都弄明白每个阀门、管线的作用。一个团队的每位成员都担负着很重要的责任。个人再完美，也只是一滴水，而团队是大海。一滴水要想不干涸，惟一的办法就是融入大海。一个有着强烈团队精神的班组，其力量不是简单的加法，而是乘法。员工把班组当成自己的家，这是对企业的忠诚、对工作的敬业，更是员工良好素质的体现。如果有了这样一种意识，才能够为班组、为其他成员付出，并从中得到快乐和满足，创造出骄人的成绩。

我们从事的事业是一个朝阳行业，现代煤化工行业蕴藏里着很多机遇，但同时也是挑战。奥斯特洛夫斯基说“一个人的生命应该这样度过：当他回首往事时，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。在临死的时候，他能够说：我的整个生命和全部精力，都已献给了世界上最壮丽的事业”，我们既然不能改变生命的长度，但我们能改变宽度。现在煤化工给我们了这样一个平台，让我们有机会因为我们的存在而改变点什么。

在踏往世界级煤化工“硅谷”的征程上，还将有很多年轻的面庞奉献青春，燃烧自我，激情昂扬，成就未来，但他是我们身边最动人的一个，他以坚毅的品格折射出人性的光芒，以执着的心态演绎出技术的巅峰，以不懈的追求铺就通衢大道，他也一直坚信“以前我们以世界级MTP装置为荣，明天MTP定会以我为荣！”