——记小河嘴煤矿掘进一队  

2013年，对于被誉为小河嘴煤矿“安全旗”的掘进一队来说，又是含金量十足的安全年，全队不仅实现了全年无轻伤及以上事故的佳绩，还实现了连续安全生产5475天，相继获得了“六好区队”、“红旗区队”等荣誉，在百里矿区树起了安全学习的标杆。

那么，掘进一队究竟有什么样的安全秘诀，在安全上取得如此好的效果？

制定严格办法，安全奖惩分明

“我们队每年年初都要制定本队的安全规章制度，你看，这就是我们今年制定的《反“三违”奖惩办法》、《2014年保安全措施》，这些办法和措施，通过学习后要求每人必须签字，表明你同意这个办法，承诺接受奖惩。”队长江玉洪介绍说。

一个个管理办法，给全队职工戴上了一个个安全紧箍咒，每个人心里都在盘算安全经济账。该队规定：个人出现一次“三违”处罚500元，出现三天以下的轻微伤处罚800元，出现骨折伤害处罚3200元、出现重伤处罚7400元，等等。除了受伤当事人接受处罚外，出事故的班长、副班长、群监员、其他班员都会受到相应的连带处罚。

当然安全上的奖励也格外吸引眼球。该队规定：全年无轻微伤及以上、无A级隐患、无严重三违、无瓦斯超限等事故奖励每名班员500元、副班长700元，班长、群监员800元。也正是因为这些切实可行的安全规章制度和奖惩分明的做法，使该队形成了一股安全连带、安全互保，安全责任逐级划分、责任层层落实的务实作风。

突出重点管理  落实帮带责任

掘进一队突出“四个重点”抓安全。一是突出作业现场不安全薄弱环节的检查，及时发现和调配，化解矛盾。特别是对现场当班人员的调配尤为重要，如果发现职工抱团向班长发难，做出不利于安全生产的种种举动，该队要求现场职工必须立即汇报给现场跟班队干。由值班队干及时作出人员调配，合理分工，化解矛盾，抓好现场人员安全生产。二是突出作业现场的安全动态检查，保证和督促各项安全措施和安全工序落实到位。因为工序是一项持续的、贯穿整个生产过程的系统工作，而安全措施又是保证安全生产的一项重要“护身符”，所以二者缺一不可，必须重点检查，落实到位。三是突出现场安全管理，严格做到不安全不生产。该队要求到现场后要仔细检查工作面安全情况，发现事故隐患必须提前进行处理，工作中坚决杜绝违章冒险蛮干。四是突出责任心和责任感，狠反“三违”不手软。该队加大安全检查的力度和密度，牢牢抓住薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节等安全生产最脆弱的一环，做到安全预警有的放矢、安全监督主动出击、事故防范超前预控。

该队实行安全“一对一跟踪法”。所谓“一对一跟踪法”，就是在建立“三违”人员、习惯性违章人员档案的基础上，落实现场人员对重点不安全人员的一盯一的安全监控，落实互保责任。针对井下三违、习惯性违章的人员，该队安排安全意识强的人进行“一对一”跟踪、监督，发现当班作业冒险蛮干、抢工图快、习惯性违章的人员立即进行制止，对不听劝阻的，直接向区队值班队干汇报，出井后对其进行教育和追责，并对举报人员进行不公开奖励。

坚持以人为本  强化安全教育

 “一切‘三违’都可避免”、“安全为自己”、“零轻伤，保目标”……简洁、明了、朗朗上口的几句话，就是掘进一队的安全理念。

“安全为自己”是掘进一队职工的口头禅。每次开班前会，队长江玉洪都要不厌其烦地向当班职工灌输这样的安全思想。江玉洪觉得，只要队上每一个人都记住“安全为自己”这句话，在工作中时刻牢记，坚决遵守，安全上就会有保障，安全零轻伤的目标也就不是什么难事。这种理念也培养了该队职工的主人翁意识和敬业精神，纠正和消除了职工中的“安全是安检人员的事情，与我无关”之类的心态。

讲身边的事故，说身边的案例，是掘进一队安全宣传教育中的重要一环。只有让职工清楚明了的看到违章的后果，身边血的教训，才会更加自觉的准章守纪，不违规操作，让安全生产不再变成一句空话。支部书记李堂茂说：“职工文化层次参差不齐，给他讲多了反而会把他绕晕，你只有给他指名道姓的讲身边的违章案例，把‘五笔帐’一笔一笔的给他算清楚，他才会晓得这个不能做，‘三违’不能碰，否则受痛的是自己，遭罚款的是自己，家庭不幸的也是自己”。

“简明扼要不