2012年煤矿安全培训工作要点
2012年江苏煤矿安全培训工作的总体要求是：以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[2011]40号)和全省安全生产工作会议的工作部署，认真执行国家安监总局44号令，紧紧围绕全省煤矿安全生产奋斗目标，继续深入开展“安全生产年”活动，进一步完善安全培训体系建设，不断拓展思路、更新观念、创新模式，促进全省煤矿安全培训工作更加切合实际、更为富有成效、更快向前发展，努力巩固江苏全省安全生产持续实现“双下降”的良好发展态势。
2012年江苏煤矿安全培训工作的主要任务是：坚持依法培训、创新培训和有效培训，进一步推进安全培训标准化建设和安全培训示范基地建设，做到系统思考、重点突破，培育典型、机制驱动、整体推进。紧紧围绕矿井应急救援体系实施、安全避险“六大系统”建设以及专业化安全技术人才和技能型操作人员的培训要求，不断拓展新渠道，完善新机制，开发新技术，应用新方法，实现新突破。继续强化特种作业人员的实操考核，深化培训机构等级认定，细化培训过程控制，努力提升精细化管理水平。在抓好以“三项岗位人员”、班组长和农民工为重点培训的同时，开展好特殊工种师资培训、职业健康培训、安全避险“六大系统”安全培训、企业内部转岗培训和优秀培训教材建设等工作，研究制定可行办法，为省内企业省外发展的培训提供支持，持续开展好日常性全员性安全培训，最大限度的利用好企业各种培训资源，努力提升全省煤矿安全培训的整体能力和发展水平。
为了落实上述总体要求和主要任务，2012年重点做好以下几个方面的工作：
一、深入贯彻国务院[201
