试题进行评审、更新、完善。严格落实“三方签名制”，确认培训经历与考核成绩。

　　(十)继续教育管理。机关科室、井下生产辅助单位和地面生产经营单位，不少于一项专题研修课题。采取请进来、走出去的方法，为专题研修重点课题主修人员提供内外学习机会，聘请专家举办技术知识讲座。组织技术干部开发活页教材，开展连带培训，突出新知识、新技术，注重实效性、实用性。年终对优秀课题成果给予表彰奖励。

　　附件：1. 《2010年安全培训计划进度表》

　　2. 《2010年岗位技术培训计划进度表》

　　3.《“三项岗位人员” 安全资格培(复)训计划表》

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