10.未按操作规程或《国标》规定采取煤样的，对责任采样工给予处罚。
11.采样工不得站在输送机或矿车上采取煤样，否则，对责任采样工给予处罚。
8.1.27 管理对象(工种)：井下煤层煤样采取作业
任务：上岗前的准备；采样操作
主要责任人：采样工
管理部门：企管科
监管人员：分管采制化副科长、技术员、班长
任务1：上岗前的准备
所需用具 ：笔、粉笔、记录本、采样铁锹、凿子、手镐、垫布、标签、煤样袋。
管理标准：
1.采样工在井下行走时，要时刻注意安全。
2.采样工带好工具，预防工具刮、碰它物或碰撞其他人员，特别是坐人行车和架空线下行走时要严格遵守相关规定。
3.采样人员应具有入井常识，经过安全技术培训和采样操作的技术培训，熟悉采样地点和行走路线，严格遵守《煤矿安全规程》。
任务2：采样操作
所需用具 ：粉笔、笔、记录本、采样铁锹、手镐、垫布、标签、煤样袋
管理标准：
1.采样工必须在工作面正常生产情况下采样。
2.在掘进、回采工作面煤壁上采取，采样前，采样工要先敲帮问顶，选取顶板和支护较好的位置。
3.采样前，采样工必须去除松动的煤壁和表面氧化层，使煤壁表面符合采样要求后在铺好垫布。
4.掘进、回采工作面至少随着生产进度每前进100m采取一次煤层煤样。
5.煤层煤样采取范围不包括伪顶和伪底。
6.采取煤样方法：沿煤层垂直方向从顶板到底板用粉笔划线4条，线距100mm，掏槽深50mm，分别在1~2条线和3~4条线间采取煤样。
7.煤层煤样灰分相对误差不得超过10%。
8.采样工采取煤样时，必须至少两人配合操作。
管理措施：
1.矿按规定对每个采制化人员每隔两年参加一次市级技术监督局举办的煤质采制化专业知识培训，考试合格后，持证上岗。
2.企管科配合安培中心要定期对采制化人员进行理论知识和操作技能的培训，提高采样人员的业务能力；
3.采样人员要具有高中以上文化程度，经过安全技术培训和采样操作的技术培训后，能熟练按规定要求采取煤样，并掌握煤质的基本知识。
4.采样人员应熟悉入井常识，熟悉采样地点和行走路线，严格遵守《煤矿安全规程》。
5.企管科组织由操作经验丰富的采样工对新进人员进行操作技能、要领的传帮带；
6.单位利用班前会进行操作知识的教育和考核，确保上岗人员的操作技能满足岗位需要；
7.企管科管理干部与采样工进行责任联保，管理干部负有告知、指导、监督的责任；
8.工前会要对所有准备上岗人员的身体、精神、情绪和班前是否喝酒等情况进行摸底排查，有不符合上岗要求的人员，不得对其分工。
9.采样工之间，负有相互告知、提醒、协作的义务,任何一方未按管理标准操作，另一方负有连带责任；
10.现场管理人员检查发现采样工不在工作面正常生产情况下采取煤样、未按操作规程或《国标》规定采取煤样的，对责任人给予处罚；
11.因采样失误，造成所采煤样没有代表性，对责任采样工给予处罚。
8.1.28 管理对象(工种)：井下生产煤样采样作业
任务：上岗前的准备；采样操作
主要责任人：采样工
管理部门：企管科
监管人员：分管采制化副科长、技术员、班长
任务1：采样前的准备
所需工具：
管理标准：
1.采样工在井下行走中，要时刻注意安全。
2.采样工带好工具，预防工具刮、碰它物或碰撞其他人员，特别是坐人行车和架空线下行走时要严格遵守相关规定。
3.采样工掌握矿井或分层工作面各生产班产量、有效出煤时间和煤的最大粒度，以确定采取的份样个数、份样的重量、每份样间隔时间和数量。
任务2：采样操作
所需工具：笔、记录本、采样铁锹、标签、煤样袋。
管理标准：
1.矿车采样法：
1)采样人员到达采样地点后，对所有待装空矿车检查和清理。
2)在工作面开始装车时进行采取，采样工按规定的间隔车数抽取矿车。总样重量5~10t。
3)凡被抽取的矿车，即可直接提升上井，到地面称重和过筛。
4)运送煤样的矿车顶部要覆盖，车身要作出明显标记，并设专人负责接送。
2.煤流中采样法：
1)采样必须在工作面正常生产情况下采取。
2)采样前，采样工要先敲帮问顶，选取顶板和支护较好的位置。
3)采样前采样工要清除底板上的浮煤、矸石和杂物。
4)采样时间必须以一个生产日为单位。应截取煤流全断面的煤作为一个子样。
5)生产煤样的子样个数不得少于30个，每个子样的重量不得少于90Kg。
6)生产煤样不得在煤场、火车上、煤仓中采取。
管理措施：
1.矿按规定对每个采制化人员每隔两年参加一次市级技术监督局举办的煤质采制化专业知识培训，考试合格后，持证上岗。
2.企管科配合安培中心要定期对采制化人员进行理论知识和操作技能的培训，提高整体采样人员的业务能力；
3.采样人员要具有高中以上文化程度，经过安全技术培训和采样操作的技术培训后，能熟练按规定要求采取煤样，并掌握煤质的基本知识。
4.采样人员应具有入井常识，熟悉采样地点和行走路线，严格遵守《煤矿安全规程》。
5.企管科组织由操作经验丰富的采样工对新进人员进行操作技能、要领的传帮带；
6.单位利用班前会进行操作知识的教育和考核，确保上岗人员的操作技能满足岗位需要；
7.企管科管理干部与采样工进行责任联保，管理干部负有告知、指导、监督的责任；
8.工前会要对所有准备上岗人员的身体、精神、情绪和班前是否喝酒等情况进行摸底排查，有不符合上岗要求的人员，不得对其分工；
9.采样工之间，负有相互告知、提醒、协作的义务,任何一方未按管理标准操作，另一方负有连带责任；
10.现场管理人员检查发现采样工不在工作面正常生产情况下采取煤样、未按操作规程或《国标》规定采取煤样的，对责任人给予处罚；
11.因采样失误，造成所采煤样没有代表性，对责任采样工给予处罚。
12.在工作面煤壁上采样前，未先进行敲帮问顶或未与现场人员联系对工作面输送机进行闭锁后再采取煤样的，对责任采样工给予处罚。
8.1.29 管理对象(工种)：商品煤煤样采取作业
