安全管理机制，强化安全目标责任，充分利用经济手段调动各岗位参与安全管理的积极性，做到安全生产责、权、利的有效结合，龟兹矿业决定推行安全风险抵押及安全目标管理机制。经研究，现制定《新疆龟兹矿业有限公司安全目标管理及安全风险抵押金管理办法》，望各单位、科室认真遵照执行。
一、安全目标考核
1、全公司杜绝较大以上安全事故，杜绝死亡事故，公司所属各单位消灭二级及以上非伤亡事故;
2、地面各科室及公司机关，消灭轻伤及以上人身伤害事故和交通事故，杜绝各级、各类责任事故。
3、加强工作面的顶板管理和爆破管理，消灭工作面顶板事故和爆破事故;
4、消灭机电运输事故;
5、为确保上述目标顺利实现，设置安全风险抵押金及安全管理目标奖(罚)
二、抵押人员范围
公司技术员及以上管理人员、各单位班长、生产科室科员、公司小车司机及其他相关安全技术管理人员。
三、抵押兑现
各单位将缴纳抵押金人员名单报安检科后，由安检科出具抵押标准，各单位抵押人员将抵押金交到公司财务部后由公司财务部出具交款证明交安检科;每月公司工资指标下达后，首先预留安全奖励所需资金。
四、兑现周期
安全风险抵押金兑现依据每月的安全效果采取月度考核兑现。
五、月度安全目标管理考核办法
1、安全目标管理考核原则
对安全生产管理人员根据各人所分管的业务范围、风险程度、承担责任的大小，每月把安全无任何事故作为安全目标管理考核的奋斗目标，进行安全目标管理考核，将安全管理情况以数据的形式表示，量化核算成安全目标管理收入。
2、事故考核及奖罚规定
(1)当月未发生轻伤及以上安全生产事故的，风险抵押金全额返还。
(2)当月每发生轻伤事故一人次的，对事故单位风险抵押金兑现50%，事故单位管理人员及相关责任人追加罚款参照《新疆龟兹矿业有限公司安全处罚实施细则》第四章<工伤处罚>有关规定进行处罚;同一单位当月发生两起及以上轻伤
