之歌》安全文艺专题演出，被国家安监总局、中华全国总工会等5部委批准授权在全国推广。完善内部网络办公自动化系统，实现了信息传递及时快捷、双向沟通；与移动公司合作，开通安全信息手机专栏，定期向矿区所有移动用户发送安全短信，构建了安全工作网络阵地。坚持党政工团齐抓共管，充分发挥家属协管、群监、青安岗、民兵哨等群众组织的作用，广泛调动离退休人员、家属等方方面面的积极性，通过开展工亡家属井口嘱安全、离退休人员说说身边安全事、与“三违”人员结对子等活动，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，引导职工群众心系安全、关注安全、聚焦安全，“生命至高无上，安全就是幸福”的安全观深入人心。
二、主体规范，自我完善，改造主体行为
我们认为，自我完善9 7 3 1234 4 8 : 来源：安全文化网
，就是最大限度地让职工发掘潜能，发现自己，摒弃糟粕，探索自我最佳状态。而这种自我完善的过程，还需要组织上给予大力引导和帮助。为此，我们注重加强制度建设，完善管理机制，严格责任落实，强化职工行为养成，切实规范主体行为。同时增强干部职工对制度的认同，促进了制度管理向自主管理的转变。一创新机制，规范主体行为。对照新版《煤矿安全规程》、“双基”建设标准、煤矿安全程度评估办法，重新 修订完善了安全办公会议、安全生产检查、隐患排查治理、互保联保、外包工程等21项安全管理制度。同时，创造性地制定了48小时查隐患责任追究、严重“三违”及重大隐患举报、工程质量终身责任追究等制度。对照省安全监察局下发的《安全生产责任制》，抽调专人对全矿所有工种《安全生产责任制汇编》进行了修订，重新明确了各工种各岗位的安全职责。制定印发了班组长管理办法，按照“队推荐、矿批准、月考核、年调整”的程序进行管理，明确了
