事故和“三违”进行严肃认真的追查和处罚来实现，而追查和处罚又往往是法律、行政、经济、“亮相”等手段交相并用。通过上述手段，使肇事者感到“痛”，既“肉痛”又“心痛”；通过“痛”达到疗效。在这里“不放过”和“严”是应该奉行的准则。放过等于纵容“三违”，不严等于放任“三违”，要在职工心理承受程度允许的范围内，适当地加大刺激量，真正达到“痛”要“痛心疾首”、“痛彻肺腑”、“痛改前非”。担负强制教育的安监、调度、公安等有关部门，必须真正认识“严是爱，松是害”，对“三违”不姑息，不迁就，才能保护职工的根本利益。
2 约束系统
煤矿生产属于密集型劳动，一人“三违”，会祸及他人，甚至大家，因此在劳动群体中建立行之有效的约束系统至关重要，只有“一人三违，株连一片”，才会使声音行为置于本的严密监督之下。
从安全教育的约束功能出发，在纵的方面，主要是推行局（公司）对矿、矿对科（队）、科（队）对班（组）、班对个人的安全经济责任制。通过责任制的层层落实，不断强化职工的安全意识，增强各级、各层次的安全责任感。从横的方面看，主要通过订立队与队之间，班与班之间，职工与家属之间的互保、联保合同和实行全员安全抵押、目标责任书等，引入风险机制，形成约束体系，把工人与干部、职工与家属“绑在同一战车上”，结为一个利益共同体，以实现相互间行为的监督与控制。它以缔结“契约”为前提，以“利益风险”为动力，以互相制约为9 7 3 123 4 8 : 来源：中国安全天地网
手段，以期达到安全无事故的最终目标。这是一种群众自我监督、自我控制、自我教育、自我管理的有效模式，是职工群众不断自我完善的过程。为了有效地发挥约束系统的作用，要建立群众安全监察委员会和安全网络组织，设立井口安全接待站，建立“三违”举报制度，执行企业内部制定的安全奖惩制度和开好群众订立自主保安责任状，开展好群众性的反事故、反“三违”、查隐患活动，让职工在生产操作过程中正确行使好安全“十项权利”，造成一个群抓、群管、群防、群治的局面。
3 灌输系统
“灌输系统”是安全宣传教育中最富有弹性的一个子系统。它的主要内容包括安全教育培训、安全思想教育和安全宣传工作。
进行“安全第一”。“安全为天”的思想灌输，使之成为持久、深入的企业活动，成为煤炭企业的一项常规性工作。企业党、政、工、团都必须发挥各自的作用，不断强化这项活动。对职工进行安全基本知识的教育、安全法制教育、事故隐患教育、安全形势分析教育、违章违纪批评教育、解剖典型事例教育、安全活动教育。在教育的形式上则可以因地制宜，坚持多样性和实效性。为了提高教育的实效，做到有的放矢，要了解煤
