重视。不重视企业战略的管理者，不是一个合格的管理者。也就是说一个不注重企业文化的管理者不是一个优秀的管理者。即使这样，我们提的企业文化管理仍然是一个低层位的文化建设，企业只有达到精神管理的时候那才是最高境界。企业要是停留在制度管理上，那永远都是落后的。管理者要全身心的构筑你的文化管理，这才是对你素质的要求，我们每个人都要用心研究思考。这样你的管理水平就会提高，整个单位的管理水平也会提高。

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