制，调动局机关人才队伍的创新能力和水平。
每个人都有最基本的需求，在原始的需求满足的情况下，就会向更高层次的需求迈进，这是人类的基本心理特点。局机关对于自身的价值定位就在于能在实践工作中实现自我价值，体现在精神状态的更高需求。我们要充分应用激励机制，调动每个人的主观创新能力和水平，把科技进步、科技创新与他们的劳酬等同起来，让社会价值体现他们的劳动价值，成为社会财富，让社会承认他们的才智价值，只有这样激励，才使人的智能得到充分体现，实践科学发展观的具体体现就表现在他们的科技创新上。
总之，局机关人才队伍建设要从多层次，多方位来逐步完善和培养，仅用一两点做法还是很片面的，要从全方位来充分调动机关的人才智能，共同完成企业科技发展规划，才能实现科技人才素质提高的目的。
