陆军团
在开展深入学习科学发展观活动中，我们右江矿务局机关干部职工都以高度的整治责任感，饱满的工作热情，良好的精神状态，务实的工作作风投入到开展这次活动中去，各部门积极协调，努力奋斗，通过参与塘内煤矿机械化改造工程活动，践行了科学发展观，体现了局机关人才队伍的高素质、高能力、高水平的工作效能。充分发挥了局机关优秀人才的聪明才智，促进了全局机械化改造工程的稳步发展。有力地加强了局机关人才队伍建设，提高机关党员干部解放思想，科学发展，改革创新和提高自身素质的水平和能力。
一、思想观念的转变是加强人才队伍建设的基础
右江矿务局是广西唯一一家标准化矿务局。这是上世纪80年代的荣耀，确实，在当时的中国南方的煤矿中，只有右江矿务局能够达到国家级标准化矿务局，也是当时第一轮解放思想，科学发展的产物，同时也是依靠科技手段创新出来的标准化矿务局。这已是挂在墙上的历史，老一辈的矿工用自己的一生谱写了这光辉的诗篇，可是有一点成就后躺在功劳簿上睡大觉，就会使人的思想僵化，智能退化，智商下降。没有在新的起点上有更高的追求，始终要被社会潮流所淘汰。总以为我们是标准化矿务局，是光荣无限，谁不知进入了新世纪，我们的干部党员思想落伍了，不思上进，不求发展，只求保持维持现状，结果被科技发展迅猛的时代所遗弃。我们走进了生存空间窄小的天地，经济效率，技术水平，发展速度都比别人晚了十五到二十年。多么可悲的现实啊！
摇醒梦中人，醒来不知是何年。我们干部党员，特别是局机关的党员干部，科技人才都还乐浸在昨天的荣誉时，才发现自己思想、智能跟不上了时代的变迁，赶不上时代的潮流，原来所谓的标准化矿务局只是套在身躯上华丽的外衣，而身躯的瘦如柴骨是多么让人惨不忍睹。思想观念的落后倒致了企业发展的落后，局机关的很多科技人才总是自以为是，唯我独尊，无人可比拟，狂妄自大的心态促使企业发展停滞不前，总是徘徊不定，特别是
