了安全生产。
三、强化安全行为养成，着力打造本质安全人
在全面推广“一法三卡”的同时，矿井着重培养职工安全行为的养成。
1、规范班前礼仪。为全矿各区队配备了《平煤之歌》光盘，并把《平煤十大理念》和《安全宣誓词》印制成精美的卡片3200多张，发放到全矿职工手中，要求人人会唱《平煤之歌》、会背十大理念和安全宣誓词。政工各部门还分包区队、班组，对各区队、各班组每天的班前礼仪开展情况进行不定期的检查、督促和指导，从思想上提高全矿职工的安全意识，转变职工的安全价值观。
2、一文明举止。为使职工养成良好的习惯，我们把全矿20多个区队分成6批，分期分批对职工进行了为期一个月的准军事化队列训练，并适时开展了区队、班组队列表演赛。同时，按照6S和10种日常安全行为养成的要求，强化对职工的教育和培训，以及模拟工作现场的行为训练，使全矿职工着装行走、岗位作业、文明卫生、设备管理等方方面面逐步达到行为规范化。
3、力推行“双述”。我们在10个重点岗位推行手指口述、岗位描述的基础上，我们根据实际情况，先是印制了3000余份学习提纲发至全矿干部职工，后又为全矿每名员工制作了符合本人记忆和实际操作的手指口述、岗位描述卡片3600余张，开展了“手指口述”、“岗位描述”大学习大练兵活动。推行过程中，要求职工做到的领导带头做到。每天的早办会上，都要抽查提问中层以上领导干部的岗位描述掌握情况，在要求领导干部熟悉掌握本岗位手指口述、岗位描述的同时，根据责任和分工，下达手指口述、岗位描述普及任务。另外，我们组织了2个专门检查组，不定期对井上、井下进行全面检查，电台跟踪报道，并把检查结果分成好、一般、差三个等级进行汇总通报，并奖优罚劣，一系列强力措施，使手指口述、岗位描述推行工作扎实有效。
4、合安全生产实际，坚持安全培训与技术培训相结合、针对性教育与系统性教育相结合、理论培训与老工人“传、帮、带” 相结合，强化对新工人的安全技术培训，做到了新工人考试合格方准持证上岗。另外，各战线、各区队根据实际，编写了“岗位、环境、应急措施”三描述应知应会的学习材料，要求职工熟记会用。矿井还要求各区队班前会必须组织半个小时的安全学习，班中结合生产进行安全督导，班后再组织半个小时的实践总结，并组织“安全六条线”进行检查督促，尤其是对没有支部的单位进行重点检查，以促进职工理论与实践相结合。五是狠抓新进矿施工单位对作业规程、安全措施的再学习，严把安全质量关。对新到矿施工单位作业进行不定时、不定期的监督检查，尤其是对重点头面和重点工程严格技术指导，实行干部现场盯班指导，使新进矿施工单位的安全技术管理和职工安全素质得到了进一步加强。
总之，我们在“一法三卡”安全管理工作中取得了一些成绩，但与上级工
