标准，动态不走样方向又迈近了一大步。我们矿还从现场管理抓起，实施了工程质量跟踪管理，各级干部通过走动巡查对质量实行实时监管，发现一处不合格坚决推倒重来，有效杜绝了不合格品，目前，全矿巷道工程质量优良品率已达100%。此外，这个矿还本着花小钱办大事、不花钱也办事的原则，先后建成了以井下中央人车站、W2人车站、运输大巷、S1W701沿线及矿灯大厅、井口长廊为代表的一大批“精品项目”和“亮点工程”，质量标准化建设已跃居集团公司第一集团军行列。
我们小青矿还通过推出一系列人性化措施来保证员工在安全生产中的主体地位，使员工由被动挨管变为主动作为，各种违章现象明显减少。史金龙是606掘进队一名凿岩机司机，他曾因掘进钻眼时失误，导致巷道爆破“超挖”，影响了工程质量，当队领导找他时，他以为肯定要挨“收拾”了，可队领导并没有处罚他，而是送给他一本《凿岩机司机操作技术》，这完全出乎他的预料，他既受感动、又增强了信心，从此刻苦钻研业务，操作水平很快得到了提高，去年还在全矿技能大赛中一举夺得了第一名，并被选送参加集团公司技能大赛。小青矿还推出了排“生日休”的做法，建立了“员工生日档案”，把每名员工生日这天排为休息日，并制作了以“事业让我们心相连，平安使我们更快乐”为主题的生日贺卡，在员工生日前一天的班前会上，由队领导代表全队工友送到过生日员工的手中，致以生日的祝福。还在井口触摸屏录入了员工家属安全祝福语，在会议室镶挂了员工全家福照片，在井下主要地点都能看到温馨的安全标语。率先在集团公司推出了安全罚款返退减免办法，对符合条件的给予减免或全额返退，目前，被减免、返退罚款的员工中绝大部分再未出现“回头客”。开展了争做安全员工，抽取幸运大奖活动，员工只要不违章就有机会获得5000元的高档冰箱，安全已成为员工工作、生活和休闲的重要组成部分。如今，我们小青矿井上下环境和员工精神面貌均发生了翻天覆地变化，矿井相貌堂堂，员工个个精神抖擞。到目前，我们矿已消灭了重伤以上人身伤亡事故和非伤亡列级事故，安全生产周期已逾2周年。
以小青矿为缩影纵观煤矿安全生产的变化，我内心深感自豪，并由衷地为煤矿安全生产持续稳定发展而骄傲。同时，我们也有理由相信，我们的明天会更加美好
