已在煤矿工作了近30年的我，对煤矿这些年尤其是近几年安全生产发生的变化可谓耳熟能详。以我所在的辽宁铁法煤业集团小青矿为例，过去，由于人们在思想上偏重以生产为主，管理比较粗放，致使矿井安全保障能力差，事故频发，人心不稳。改革开放后，尤其近几年实施科学发展战略后，通过摒弃传统的以罚代教、以罚代管的方法，不断加大安全教育、实行安全精细化管理、推进矿井质量标准化和人性化管理等手段，提高了员工对安全生产的重视程度，员工自主管理的主动性、自觉性日益增强，员工的思想观念、矿井管理水平、矿井和员工精神面貌发生了明显变化。
观念变化：要我安全到我要安全
就拿我们小青矿来说，近几年，我们矿紧密围绕员工安全思想实际开展安全思想教育，构建了安全文化广场、千米平安大道、
