在这样或那样的问题，在此情况下，落实起来就要费一番功夫。新问题、老问题的存在，都直接威胁着安全生产。早解决、早落实安全生产存在的问题，安全生产就早主动，晚解决、晚落实安全生产存在的问题，安全生产就晚主动，不解决、来落实安全生产存在的问题，安全生产就被动。因此，我们要把老问题当成新问题去解决，要把新问题当成马上要办的事去解决。要以只争朝夕的精神去解决安全生产中存在的所有问题，为安全生产创造一个宽松的环境。
其九是处理事故责任者难，追查分析事故易。在安全生产中，每当发生各类事故，我们都要按照“四不放过”的原则，进行严格的追查、分析和处理。追查分析事故，一般由安监部门组织，开展得都比较顺利。而与此形成鲜明对比的是，在处理事故责任人时，就不像追查分析事故那样顺利了。对责任人的处理，是领导干部的，要由组织、人事部门参与讨论；是普通工人的，要由劳资部门参与讨论，由于事故的处理涉及到通报、罚款、警告、降级、开除矿籍等，涉及到责任人的切身利益，因而定夺处理决定非常不易。在处理事故责任人时，我们一定要坚持公开、公平、公正的原则，严格按章办事，秉公执法，不循私情，该罚款的罚款，该处分的处分，只有这样，受处罚的事故责任人才能心服口服，处理事故责任人的工作就能化难为易。
