文化凝聚员工。该矿确立了以“环保型、园林式矿山；文化型、军营式矿山；平安型、高产高效矿山”为三大建设主题的文化架构。坚持“发展依靠员工，发展惠及员工”的文化理念，从人文关怀入手，积极为员工创造宽松的工作环境，舒心的生活空间。井上整修一新的柏油马路上画着笔直的人行道、车行道及斑马线，在干净整洁的道路上写着安全警语，建成了高雅亮丽的法桐路企业理念文化一条街、雪松路制度文化一条街，让员工时时、处处感受到文化理念、安全教育的熏陶。先后对员工公寓、澡塘、洗衣等设施进行改扩建，对谷驼生活区进行改造，兴建一座标准的足球场，完善各种文娱设施和生活设施，为员工提供居住、休闲、娱乐为一体的生活区。井下各类设施的定点摆放、各类设备的目视化管理、各类材料的形迹管理都井然有序。投资200余万元建成了井下人员定位监测系统，在井下所有工作面、峒室建立了86个分站，全矿井下人员全部配备了便携式定位仪，有效对井下人员进行掌控。针对井下热害，为井下生产单位员工每人增发了两套半袖工作服；持续提高员工福利待遇，让员工在企业不断发展壮大的情况下享受到更多的实惠和收益。以打造绿色矿山为出发点，在取得全国绿化模范称号的基础上，不断加大科技投入，投资365万元在铁道边铺设“隔音墙”解决火车运输扰民问题；大力实施矿井水回灌工程，实现矿井水零排放；井下实施了矸石充填工程，彻底解决矸石升井污染环境问题；还投资900余万元兴建地面封闭式储煤场，彻底解决扬尘问题。
目前，该矿已经形成了规范的办公、生活和生产秩序，“走路排成列、早上问声好、点名答声到、进屋先敲门、迟到喊报告、文明交接班”蔚然成风，铁的纪律、文明的言行、雷厉风行的作风在该矿已然形成。人造环境，环境育人。优雅舒适的环境，得益于对员工行为的规范管理；员工工作的舒心惬意，依赖于优美环境的营造，二者相辅相成，相互受益，达到了人与环境的完美和谐。
