班组建设。班组是企业的细胞，班组管理是工会安全管理的基础工作。6年来，代池坝煤矿深入开展了“五赛无比”优胜班组竞赛活动，每季度对竞赛活动中表现突出的班组，组织外出学习旅游，极大地调动了班组长的工作积极性。
四是积极开展“安康杯”和“奋进杯”劳动竞赛活动。代池坝煤矿制定了具体的活动要求和详细的考核内容，明确了奖罚标准和考核办法，每季度对“安康杯”和“奋进杯”劳动竞赛活动中表现突出的单位，组织外出学习旅游，收到了较好的效果。
五是充分发挥女工安全协管作用，牢固构筑二道防线。6年来，代池坝煤矿工会女工安全协管会对“三违”人员定期实施帮教，共帮教“三违”人员145人，使“三违”人员在今后的工作中在思想认识上杜绝“三违”。女工委经常开展安全叮嘱、亲情帮教活动，鼓动亲人经常给井下职工写信，吹枕边风、耳边风。还组织女工绣“您遵章，我放心、您安全，我幸福”鞋垫。组织女工到井口给工人夏天送茶水，冬天送姜茶，温暖了一颗颗矿工的心。
五、综合治理 促进两个文明
职工思想政治工作及文化生活是党思想政治工作的重要组成部分，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，该矿把加强和改进职工思想政治工作作为自身责无旁贷的责任切实抓紧抓好，更好地促进企业的精神文明建设。
一是用“三个代表”的重要思想，加强职工的思想政治工作。6年来，代池坝煤矿工会每季度组织召开一次职工思想座谈会，及时把握职工思想脉搏，发现问题及时对症下药，把问题消灭在萌芽状态。矿工会还广泛发动职工开展各类主题大讨论，有力地凝聚了职工齐心协力发展企业，千方百计建设企业的思想。
二是建好“职工之家”，使职工“有家可归”。丰富职工的文化生活，一直是代池坝煤矿工会加强企业安全文化建设、创建“职工之家”的重头戏。6年来，代池坝煤矿先后建成了职工文化娱乐室、工人俱乐部、图书、报纸阅览室，每年购进大量各类图书，增添了VCD、空调、彩电等设施，使职工在业余时间里娱乐有场所，学习有去处，读有图书，看有电视，唱有卡拉OK，跳有舞厅，听有广播，有力地促进了企业的精神文明建设。
