安全才能生存,才可以实现其他诸如情感需求、归属需求、事业需求和精神需求。这样，保障职工的生命安全和健康安全便成为建设和谐矿区的两大基点，并成为人本思想的最直接体现。只有让职工在安全的环境中工作和生活，才能够保障和谐。
4、发展是构建和谐的重要根基。只有促进了企业的发展，才能夯实发展的根基，并使职工得到最大的实惠。这样，提高企业的内在质量，加快企业的创新发展，便成为构建和谐的重要基础。同时，也只有在创新发展中增强企业的抗风险能力，才能在新一轮全球经济发展趋缓情况下保证职工的切身利益，并使矿区的和谐得到巩固。
四、总体思路：主要包括五个方面。一是抓好六个争创单元，即：和谐单位、和谐班组、和谐员工及和谐小区、和谐楼栋、和谐家庭六个基本单元；二是促动五个项目联创共建，即：文明办公区、文明生产区、文明治安责任区、文明窗口、青年文明号五项联创；三是构建两个考评体系，即：和谐矿与和谐矿区两个运行体系；四是形成三级争创机制，即：职工保班组、班组保区队、区队保矿和家庭保居民楼、居民楼保小区、小区保社区的三级联创；五是提高四个指数，即：幸福指数、同心指数、安全指数、发展指数四个指数的全面提高，形成完整的“65234”创建体系，促进企业的健康稳定和谐发展。
五、主要观点
1、必须把握六个原则
原则把握是保证创建在正确的轨道上平稳运行、有序推进的重要保证，也是创建方针、政策走向、管控程度的根本体现。因此，在创建活动中，必须牢牢把握六个原则：
一是党政工团，齐抓共管原则。和谐矿区创建是一个涉及到每一人、每一事、每一物的综合工程，党政工团必须明确分工，划清责任，协调配合。因此，各单位领导必须高度重视，列入重要日程，认真抓好每一个环节。
二是以人为本，广泛参与原则。“65234”体系的根本目的是构建和谐。因此，必须确立尊重人、爱护人、关心人、塑造人的思想，一切从群众的根本利益和实际情况出发，切实为职工群众解难题、办实事，调动和激发他们广泛参与。
三是全面开展，突出重点原则。三级争创，是“65234”体系的重要内容，必须本着培养和造就“四有”职工队伍突出抓好；五个联创项目既是独创项目，又与其它争创项目密切相连，更要在独立争创中形成闭环。
四是严格考核，注重过程原则“65234”体系的各个子系，都与企业的发展紧密相连。在具体运作中，必须牢牢结合工作实际，紧密围绕安全生产、经营管理、
