课件。其中，仅综预队就自制课件8个，较好增进了广大职工对形势任务的认识和理解。
2）要每个季度选树一个典型人物。典型选树是进行正面教育的重要内容，矿党委要每选树一个典型人物，通过报纸、电视、网络、简报、牌板、橱窗大力宣传。同时，各支部也要培育典型、选树典型，并通过会议、板报等途径进行宣传。研究实践中，矿党委共选树了示范党员李献召、掘进尖兵郝月校、护路铁汉武魁增、无闻有为张聚民和技术能手张帅等一大批先进典型，各支部也通过政治上讲信念、技术上吃偏饭等方法进行典型培养，使一大批叫得响的典型人物响满矿山，起到了良好的示范作用。
3）要每季推介一个典型经验。各单位每季都要对本单位的生产、经营、管理及思想政治工作进行规划，并在季度结束时对所有工作进行认真梳理，找出本单位的特色和亮点，报送政工部在葛泉矿政工网和政工简报上进行推介。政工部每季都将矿党委、矿行政在党建思想政治工作和企业建设中的好经验、好做法进行归纳整理，并通过报纸、电视向公司和社会上进行推介，引导和带动全矿各单位创新工作，创造佳绩。研究实践中，各单位共报送经验90多条，在全矿推介60多个。政工部共向公司以上（不含局域网）的宣传媒体推介经验30多个，均在一定程度上进行了传播。
4）要每季建成一个宣传思想工作精品工程。打造工作精品，是彰显党组织工作能力的重要方面，各级党组织，都要在宣传思想工作上培育特色、打造亮点，坚持每季推出精品工程。研究实施中，矿党委共完成精品工程项目8个，其中5个被评为公司级精品。各支部也充分利用现有阵地，创造性地开展宣传教育，先后有20多个精品工程受矿党委表彰。其中，综预队的信息化管理、运输区的网络化应用、后勤部的和谐公寓建设等，均在公司组织的季度检查和现场观摩中受到好评。
5）要每月组织一次大型户外宣传活动。户外活动是营造氛围的重要形式，矿党委要将每月的第一周定为形势任务集中宣传周，并综合运用文艺演出、知识竞赛、演讲、签名、誓师等形式，拓展活动的运行方式和渠道，造成高潮式的宣传声浪。研究实施中，共组织大型户外宣传活动6次。其中、8月份组织的千人宣誓、千人签名活动，还发放五种宣传资料4000余份，极大地激发职工热情。
6）要每季进行一次宣传教育优胜单位评比。落差产生冲力，要在宣传上形成比学赶超的生动局面，就必须在精神和物质上进行激励。因此，矿党委要每月对各支部及工团组织、政工部室的宣传教育情况进行考核，评选出一定数量的优胜单位进行激励。研究实施中，矿党委每季评出5个优胜单位和10位优胜个人进行通报表彰，并在物质上分别给予100元到300元的物质奖励，从而使各支部的宣传教育热情得到激发，公司局域网传稿量，每月都保持在200篇左右。在公司进行的一、二、三季度形势任务教育检查中，获得了两次第一和一次第二的优异成绩。
5、“八种教育”凝聚力量。思想政治工作的方式不同，所产生的效果也不尽相同。如何将教育直接切入职工的心中，并产生出强大的凝聚力、向心力。通过研究，我们认为：必须采取典型教育、亲情教育、分层教育、追踪教育、定期教育、活动教育、自我教育、互相教育八种方式。主要观点是：
1）典型教育。要用正面典型引导人，用反面典型教育人，用身边典型鼓舞人，用典型的事迹感染人、塑造人。只有让职工学有榜样，赶有目标，才能由此而生发出旺盛动力。研究实施中，保卫部通过应用身边典型应用进行鼓舞，使护路队职工的忘我精神得到激发，年人均奉献达上千个小时。
2）亲情教育。要组织职工家属到井口和区队进行面对面教育，并把亲人的嘱咐刻成光盘、制成课件，在区队播放进行教育。同时，还要把家人的安全嘱咐和照片挂在井下的工作头面进行现场教育，以促使职工牢记亲情，不忘亲情，搞好安全。研究实施中，矿党委把综采队的八名家属接到区队，以当面一名话嘱托安全，使该队职工纷纷写誓言、表决心誓保安全，为实现连续安全两周年奠定了牢固的思想基础。
3）分层教育。要结合各工种的岗位职能，并根据人员的年龄、
