内容提要：时代进步和社会的发展，使资本主体多元化、市场战略多元化、经济收入多元化、就业渠道多元化得到形成，人们的思想也在朝着多元化发展。随着冀中能源的成功组建，地域扩展、各种文化交汇，更产生了许多旺盛因子。在思想政治工作上，单凭过去的口头说教或文字宣贯，已不能将职工思想有效统一为有机整体。思想政治工作也必须朝着多元化方向予以拓展。本课题设置的“55468”工作思路，以培养人、教育人、鼓舞人、塑造人为目标，拓展了思想政治工作的方式、方法，使影响力、穿透力、续航力得到增强，较好地将活跃的思想凝聚在一起，形成了企业发展的强劲动力。
一、课题提出
继2008年实现产煤125万吨后，冀中能源葛泉矿今年将完成130万吨原煤生产,并将在明年达到140万吨生产能力。这需要激发和调动每一位员工，以旺盛的精神和昂扬的斗志再树信心、再创佳绩。而长期以来，思想政治工作的方式、方法却大多停留在文字和声音两个层面，说服力虽强，却感染力不足，心理冲击力和思想穿透力在一定程度上存在有缺憾。一是各级政工组织的思想政治工作责任不太明朗，使思想政治工作的合力受到制约；二是集中教育的方式单调古板，灵活性和针对性相对减少；三是所应用的方式和方法较为单一，覆盖面不全，易于出现漏洞和盲点；四是各部门、各条线各行其是，活动虽多，却主题散乱，无法突现工作的重点；五是人性化教育相对薄弱，教育对象在接受的程度上受到限制。
思想政治工作如何更好地发挥引导鼓劲、凝心聚力等作用，我们在课题立项后，对思想政治工作的方式和方法进行整合，在多渠道拓展上最大限度地扩大了外延，从而使上述缺憾一一消除，思想政治工作活力倍增，并形成了一个便于操作又运行有效的工作模式。
二、总体思路：规范党委、政工部室、工团组织、基层支部、班组的“五级”思想教育责任；突出矿每季一次形势报告会，每季一次思想政治工作推进会，支部每月一次职工思想动态分析会、每月一次形势报告会、每月一次三大员会议“五个会议”的推进作用；形成口头宣传、平面宣传、声像宣传、文字宣传“四重宣传”的多层覆盖；应用每季一个思想教育课件、每季一个典型人物选树、每季一个先进经验推介、每季一个精品工程打造、每季一次大型户外活动、每季一次优胜单位评比“六个”辅助活动激活效应；采用典型教育，亲情教育，分层教育，追踪教育，定期教育，活动教育，自我教育，互相教育“八种教育”凝聚力量。这个思路的确立，为课题的研究奠定了基础。
三、指导思想：以科学发展观为统领，以十七大精神为指导，紧紧围绕集团公司发展战略和企业重心，以“55468”工作模式为载体，以规范责任、消除盲点、全面覆盖、激活效应、凝聚力量为途径，创新思想政治工作方式、方法，拓宽渠道，占领阵地，统一思想，坚定信念，充分调动各方面力量，推动企业健康稳定可持续发展，为建设科技创新、环境友好、本质安全、人文和谐的现代化矿井而奋斗。
四、原则把握：“55468”思想政治工作方法的多渠道拓展，涉及到党政工团各个层面和思想政治工作的各个环节，是一项较为复杂的系统工程，如何使这一工程有效实施？研究认为：必须切实
