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李燕:浅谈煤炭企业廉洁文化建设的问题和内外因素及对策
2019-04-25  出处:煤客网  煤客新闻网  煤矿网  来源:网络   

文化学术书刊、画册等等;其次,广泛而有效的开展廉洁文化“五进” 活动,让廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭,形成强劲的“廉洁文化网”,使廉洁文化教育取得实效。通过形式多样、丰富多彩的廉洁文化教育活动,营造浓厚的廉洁文化教育氛围,形成巩固提高、创新发展的廉洁文化建设新局面。

  4、坚持注重效果,收获廉洁文化建设果实。注重建设效果,是促进廉洁文化建设的关键。开展廉洁文化建设活动,必须将廉洁文化落到实处,注重其过程和结果,才能持之以恒的将廉洁文化建设更好的开展下去。要变过去廉政教育的“灌输式”、“说教式”、“号召式”为“引导式”和“启发式”。 要创新活动载体,营造浓厚氛围,搭建 “三个平台”,即:搭建教育的平台、搭建警示的平台、搭建宣传的平台。在有效监督上,把握好“三个重点”,即:把握党员领导干部和关键岗位人员这个重点、把握干部培养、选拔、管理、使用这个重点、把握经营管理和党风建设中存在的薄弱环节这个重点。在廉洁文化建设具体化的过程中,要注意以理服人,要让领导易于理解和接受,不能一味的注重形式化和表面化,应该突出廉洁

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