作者单位：铜川矿务局下石节煤矿纪委
煤矿企业属高危艰苦行业，且大多地处偏远、信息闭塞。受之影响，无论在经济文化，还是教育监督方面都与政府机关及其它行业存在一定差异，具有相对的封闭性和局限性。因此，煤矿企业领导干部加强廉洁意识培养应抓住两个重点：一是自我廉洁意识，即：以个体意识为主体意识；二是群体廉洁意识，即：以群体意识为主体意识。
一、自我廉洁意识的培养
自我廉洁意识培养就是在长期工作实践中不断地进行自我认识与自我教育。
首先，正确对待自我认识在廉洁意识培养中的作用。自我认识是人们针对外界事物存在的特性而自我思维的活动，是意识指导行为的活力素。自我思维存在于自信（意识）与自爱（非意识）之间。表现在廉政方面：自信出于对廉政、勤政、慎政能量的估计；自爱表现于对思想道德、政治品质、人格魅力的维护。有自信才有责任感，才能正确处理好集体和个人利益之间的关系，维护党的纪律；有自爱才有毅力站稳立场，坚持原则。我们只有正确地通过自我认识才能及时发现问题，控制自己的态度和行为。
自我认识的方法：
1、观察。将自己的心理活动作为观察的对象，对自己在履行职责、行使权力等方面想的做的进行对比分析，确认哪些是对的，哪些是错的。曾子曰：“吾日三省吾身”就是这个道理。通过内省可以总结自己，给自己做出正确的评价。
2、分析。经常对自己思想、操守和行为进行分析（内省）；经常对外界活动的过程、情境、结果、因素进行分析。分析过程，可增长见识积累经验，提高预防腐败的能力。分析情境，可提高应对复杂局面的免疫力，坚定立场。分析结果，可提高对外界事物的预知力，从源头上遏制腐败滋生。分析
